青岛莱西：以作风转变推动问题解决工作提升

作风建设的成效最终要体现到各项工作任务落实上，体现到推动各项事业发展上。今年以来，青岛市各级各部门把开展“干部作风建设年”活动作为贯穿全年的一项重要任务，与本地区本部门中心工作结合起来，进一步“强党性、转作风、重实干、促发展”，以更加优良作风凝心聚力、干事创业，推动各项工作迈上新台阶。

以作风转变推动问题解决

作风建设是干事创业的根本保障，是破解发展难题的重要抓手。今年以来，各级各部门对照“干部作风建设年”活动整治重点，深入查摆问题，剖析问题背后的作风问题，大力弘扬“实、新、快、严”作风，持续提振干事创业的精气神。

青岛市教育局一体推进“干部作风建设年”暨“教育强市建功有我”活动，以作风转变攻难关、破梗阻、创特色，推动基础教育资源优化配置扎实推进、职业教育产教融合加快突破、健康第一理念有效落实、教育教学质量稳步提升。工作中，市教育局推出中考六项“微改革”，启动“双百双走”主题研学实践行动，开展“爱润成长”家庭教育“十百千”行动，一批重大项目实现新突破。目前，青岛健康科技职业学院正式招生运行，青岛二中蓝谷学校启用招生，青岛五十八中北校区、青岛二中东校区、青岛十七中扩建项目等进展顺利，教育资源布局进一步优化。

青岛市行政审批局把政务服务转型升级作为检验干部作风的“试金石”，聚焦“10+1”创新型产业体系、十大现代服务业等重点产业发展，创新推出产业服务“一类事”增值化改革，统筹政府、社会、市场三方资源，为企业提供定制化、套餐式、模块化集成服务，变“服务单个企业”为“赋能整个产业”。目前，产业服务“一类事”在集成服务、产业赋能、堵点突破、“稳商强链”等方面取得多项实效。如市南区历史城区文旅产业“一类事”联动省、市、区15个部门，覆盖吃、住、游、购、娱、演6大核心业态、54项服务；新能源汽车产业“一类事”通过“租赁土地办理工程手续”改革，为新招引企业青岛巴特瑞电源科技有限公司解决项目用地需求，实施“租地即开工”服务。

青岛市企业托管中心扎实开展“干部作风建设年”活动，聚焦做好国有关停破产企业遗留职工服务管理工作，创新探索“数字化+专业化+长效化”改革路径，建设智慧托管数字化运用平台，职工可通过平台在线提交申请、查询进度、接收政策解答及材料预审，实现从“线下跑多次”到“线上跑一次”的转变。目前，档案信息化系统已将23.5万卷纸质档案转化为电子数据，实现数据“一张网”归集，让职工查档从“翻箱倒柜”变为“一键查询”，显著提升服务效率与精准度，累计为2万余名职工落实待遇数千万元，为深化国企改革、维护社会稳定、推动高质量发展筑牢坚实基础。

以优良作风真抓实干

开展“干部作风建设年”活动，必须突出实干实绩的鲜明导向，引导广大党员干部以实的举措、新的状态、快的效能、严的要求，推动高质量发展取得新成效。

市南区以开展“干部作风建设年”活动为契机，引导党员干部深入一线转作风，实干担当促发展。一方面，换位体验破解发展难题，深入开展“我到一线·换位体验”活动，设置干部“3+3”体验岗位体系，明确办事大厅、AI企业、外卖快递驿站3个“一天体验岗位”和开放楼院攻坚、“海岸先锋”、社区助理3个“一月体验岗位”，推动干部解决企业变更及注销等高频事项50余项。另一方面，接访接线解民忧，组织开展“我当一天接访员”“我当一天接线员”活动，选派青年干部到联合接访中心、群众诉求服务中心，推进解决汽车销售纠纷、停车场收费等重点诉求70余件。此外，市南区还坚持将干部资源持续向基层一线、攻坚火线倾斜，选派165名干部下沉网约短租房治理、提振消费等重点任务一线，以事察人、以绩评效，在解决实际问题中检验干部作风成色。