济宁绘就“十四五”妇女儿童发展蓝图，组建女职工权益保护仲裁庭

济宁市将引导和支持妇女在现代化强市建设中实现自身的进步与发展，鼓励支持妇女多渠道、多形式、新业态就业。深化就业服务专项活动，加大女大学生等群体就业指导力度，促进妇女就业人岗对接。支持女性科研人员投身科技创新。

据介绍，济宁市将开展城乡公益性岗位扩容提质行动，大幅创设公益性岗位，对符合条件的女性就业困难人员实行托底安置，帮扶低收入妇女群体实现增收。落实社保补贴、一次性创业岗位开发补贴等各项政策，鼓励企业积极吸纳女性员工。落实创业担保贷款政策，支持女性创业。

同时，济宁市将完善终身职业技能培训制度，大力培育知识型、技能型、创业型女性劳动者。继续开展大规模职业培训，对有就业愿望和培训需求的妇女开展保育员、育婴员、养老护理员、面点师等适合女性就业的技能培训，同时开展适合妇女特点的新业态从业人员技能培训，加强对女性专业技术和技能人才的专业知识、创业等培训，提升妇女就业创业能力。并将加大政策宣传力度，开展“五进五送”“政策敲门”等各项活动，将最新政策、就业信息等及时推送给有就业需求的女性。定期举办就业援助月、春风行动、妇女专场招聘等各类招聘活动，积极为妇女就业搭建对接交流平台。

此外，济宁市还将定期开展以消除性别歧视为重点的专项执法检查，将女职工特殊劳动保护列为年度劳动保障书面审查项目，督促用人单位做好女职工“四期”保护。开通维权绿色通道，及时查处侵害女职工权益的违法案件。组建女职工权益保护仲裁庭，专门审理女职工特殊劳动权益保护案件，切实维护女职工合法权益。

（来源：大众日报 记者：杨柳）