青岛西海岸新区扎实开展“作风能力提升年”活动，以“严真细实快”工作要求推动高质量发展

劲风过处气象新

区域发展的竞争，综合实力的竞争，在很大程度上就是作风能力的竞争。刚刚闭幕的区两会上，政府工作报告提出，“切实锻强作风能力。推进作风能力建设常态化长效化，增强干部专业专注能力”。今年3月份，青岛西海岸新区印发《关于开展“作风能力提升年”活动的实施方案》，贯彻落实“严真细实快”工作要求，以作风转变促能力提升，推动新区在全市当龙头、在全省争一流、在全国创先进。一年来，广大党员干部想干事、能干事的精气神更加饱满，会干事、干成事的能力本领全面提升。

冬日的西海岸大地，无论是产业项目还是城建项目都开足马力、战意正酣，折射出决战决胜的强劲动能……在这火热的势头背后，是新区以作风能力提升推动高质量发展，真抓实干转作风、比学赶超强能力、担当作为抓落实、勠力同心谋发展的生动实践。

瞄准思想靶心 扛起使命担当

“新区高效统筹疫情防控和经济社会发展，深入实施全面提质行动，综合实力在19个国家级新区中排名第3，地区生产总值创历史新高……”在7月30日新区举办的作风能力提升年“一把手擂台”上，来自区发改局、区工信局、区财政局等13家承担着重要经济指标的区直单位“一把手”们依次上擂台、亮成绩、摆问题、谈打算，接受现场“检阅”。

能力过硬方能挑重担，作风优良才能打胜仗。新区坚持和加强党的全面领导，不断巩固拓展党史学习教育成果，在全区开展“牢记嘱托·建功有我”大讨论，分层分类搭建互学互比载体，全覆盖举办“主力军擂台”“一把手擂台”“中层干部擂台”352场；每月开展一次村（社区）党组织书记“头雁争先”擂台比武活动；围绕全面提质行动及重点产业集群等，开展专题大讨论54场；制定锻造“实干家”干部队伍的22条措施，形成“年轻干部成长训练营”“先试用、后使用”“中层干部跨单位交流”等选拔培养模式，推行干部“揭榜挂帅”“一线工作法”“领导干部领办实事”等工作机制和制度；创新建立“双测双评双考”模式，精准选拔50名科级干部后备人选到基层一线挂职锻炼，择优选聘20名国企科级干部充实到专业部门，掀起改革创新、攻坚克难的热潮……

为扎实开展“作风能力提升年”活动，新区构建“1＋5＋12”组织架构，即成立以工委（区委）、管委（区政府）主要领导担任双组长的领导小组，设立5个专项工作组、12个巡回督导组。同时，制定“1＋8＋N”工作机制，即1个活动总体实施方案和活动配档表，配套制定8个具体环节实施方案，创新开展“万名干部进万企·三送三问三帮”专项行动、“问计于港，问需于港，问策于港”涉港企业大走访大服务活动等N个特色活动，把整个活动分解成若干具体推进步骤，从严从细抓好落实。

截至目前，“万名干部进万企·三送三问三帮”专项行动现场协调解决问题4.8万个，“万名党员入万户，办好群众身边事”活动解决难题2100个。

锤炼过硬本领 汇聚发展动能

在今年全市“摘星夺旗”考核中，新区连续三个季度以第一名的成绩夺下红旗，更是在三季度实现综合成绩和三个单项板块均排名第一，实现了各项工作“全线红”“发展红”。

有好作风才能干出好成绩。今年以来，新区广大党员干部工作随时在线、状态一直满格，以敢于超越、力争最好的决心和斗志，推进各项工作争先进位。

坚定走好创新驱动高质量发展之路，科技创新引领作用不断提升。吸气式发动机热物理试验装置进展顺利，37项成果获省级科学技术奖、占全省12%。规上工业企业研发机构覆盖率提升28%，5家企业入选国家级制造业单项冠军，新认定市级以上专精特新企业717家，高新技术企业达到1100家。入选省级科技创新强区。

“四张国际名片”风采绽放。《万里归途》等60部影视佳作在新区摄制，梅纽因音乐学校建成招生，“云上啤酒节”总曝光量超16亿次，青岛国际显示大会、黄河流域跨境电商博览会等22个大型展会成功举办，充分彰显区域吸引力、美誉度。

在发展实体经济上出实招、求实效，“双招双引”量质齐升。推行“五位一体”招商新机制，引进亿元以上项目320个，其中50亿元以上大项目15个、世界500强项目20个，实际利用外资15.5亿美元、增长7%。69个省市重点实施类项目全部开工，1373个重点项目加快建设，固定资产投资增长5%，工业、高新技术、基础设施投资分别增长30%、50%、15%。

勇担四大国家战略使命。经略海洋成果丰硕，海洋生产总值增长11%，占新区地区生产总值、全市海洋生产总值比重双双突破40%；海上试验场等25个重点项目全面开工，全球首艘10万吨级智慧渔业养殖工船交付运营、世界最大的圆筒型浮式生产储卸油装置完工交付。融合创新树起标杆，7项经验做法全国全省复制推广，示范区三年建设任务圆满通过国家验收；融合创新企业产值突破520亿元。自贸试验区跨越发展，创新形成125项先进做法，5项试点创出全国经验，进入自贸试验区第一梯队。体制机制创新塑成优势，要素市场化配置等七大领域78项省级综合改革试点全面铺开，新增市级以上改革试点15项，新经济创新发展等50项经验做法全省领先。

新区正将国家级新区的优势转变为高质量发展的胜势。

提炼经验做法 助推全面提质

“在新区商务部门的帮助下，我们搭建起独立站并设计出口方案，订单从无到有、再到实现猛增，彻底改变了我们的发展方向。”日前，青岛金华星运动器材有限公司总经理刘运伟高兴地说道。

作为一家传统工贸一体化企业，青岛金华星运动器材有限公司的转型契机，就是区商务局联合举办的一场助力传统工贸一体化企业拓展国际市场培训宣讲活动。活动中，青岛金华星运动器材有限公司觉察到了市场的变化，开始布局海外独立站市场，做起了跨境电商卖家。

一次宣讲活动让一个企业迎来了转型契机，而这也是新区开展“作风能力提升年”活动取得实效的一个缩影。

针对在城市化进程加快、人口流动加速、重点产业蓬勃发展中涌现的新问题，新区在全区范围内创新设立232个“红帆支部”，成立快递、直播电商等4个行业党委，组建船舶海工、“芯屏”等7个重点产业链党建联盟，打造60处“骑先锋”党建品牌，建设264家“骑士驿站”，推动重点产业链党建联盟成员单位组织共建、党员共管、资源共享、产业共促，“红帆支部”创建工作经验在全市推广……

同时，新区创新开展“五进五问”专题调研、“进万家门访万家情解万家难暖万家心”活动等，抓细分类调研促问题解决。累计收集和解决企业发展、民生保障等各类问题7.1万余条，办理具体实事4600余项，有效提升群众满意度。

作风能力建设没有“休止符”，只有“进行曲”。下一步，新区将不断深化“作风能力提升年”活动，全面梳理活动开展情况，提炼推广经验做法，推动作风能力提升常态化、长效化，着力锻造堪当新区高质量发展重任的过硬干部队伍，以干部作风大转变、能力大提升助推新区全面提质；系统谋划明年工作目标任务，坚决扛牢四大国家战略使命，瞄准“5+5+7”重点产业集群持续发力，加快建设新兴产业专业园区，高标准打造青岛影视基地，确保走在最前列、干出新业绩。（通讯员：陈蔚）