威海乳山市“三味”真火淬炼干部真本领

威海乳山市突出“精准、专业、多彩”三条主线，培训中燃旺“三味”真火，淬炼提升干部的综合素养和专业能力。

突出“精准”，酿“本味”

把好培训“入口关”。健全全市干部教育培训台账，建立《干部个人培训档案》，摸清符合参训条件学员的底数，对284名新提拔的副科级干部、班子成员精准点名调训。

把好课程“对口关”。以需求为导向建立健全“名师库”，从全市筛选59名优秀讲师纳入库中，培训期间根据学员反映集中的需求，从“名师库”中选人、调课，实现“按需点菜”“精准上菜”；

把好学员“出口关”。采取日常考核、结业考试、成果检验相结合的综合考评模式，对于请假时长超过总学时1/7、结业考试成绩不合格或成果检验不过关的学员，不予颁发结业证书，并在《干部个人培训档案》中立卷留痕。

突出“专业”，品“韵味”

强化思想理论武装。

把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课主课必修课，把廉政教育、总体国家安全观、意识形态、铸牢中华民族共同体意识等作为重要学习内容贯穿培训全过程，综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式等方法，引导学员在学、思、践、悟中淬炼思想，用党的最新理论武装自己。

提升专业能力水平。聚焦风电产业、招商引资、乡村振兴等重点领域，向36名领导干部发放《领导干部上讲台邀请函》，增设相关专题课程42节，丰富课程体系的同时，提升学员专业素能；围绕科级干部任职（进修）培训班这一主体班次，联合14家市直单位整合涉及相近培训群体的17个专题班次，多班次连办、多课堂连线，减少学员重复调训，“一加一减”提升培训实效。

突出“多彩”，嵌“趣味”

“空中学堂”再升级。

根据学员需求筛选并购买中央党校、国务院发展研究中心、省委党校、省社科院等多家机构的12节名师名课；分级分类开发理论教育、信访维稳、致富科技、特色养殖等课程体系，综合采用“理论+案例+模拟”的授课方式，让学员感兴趣、坐得住、听得进、用得着。

现场教学添活力。优化“三进三同”教育，打造南唐家村、下石棚村、簸箕掌村一体化教学点，通过进农村、进农户、进农田，与群众同吃、同住、同劳动，引导学员悟透“从哪来、到哪去”，提高宗旨意识；把松辉园艺、城郊特色农业产业示范区、跨海大桥、高铁站等15个富有特色的教学点串联起来，形成生态文明、乡村振兴、未来乳山3条现场教学路线，在现场开展“我为发展献一策”活动，增加学员参与全市经济社会发展的积极性和主动性。

（来源：灯塔党建在线）