烟台市莱山区铸魂固本夯实红色根基，深耕细作赋能党员教育

今年以来，烟台市莱山区按照“试点推广、全域覆盖、改造提升”三步走战略，抓牢抓实乡镇党校“建、管、用”，推进乡镇党校建设运行和示范校优化升级，全力打通基层党员教育最后“一公里”。

夯基提标，聚焦实体运行强保障

坚持党校姓党，从人、财、物多方面加大投入，有效整合资源，提升办校质量。一是把经验“融进来”。坚持“走出去”学，组织7个街区前往东营市广饶县学习优秀乡镇党校建设思路、先进做法；坚持团队作战，从全区选拔12名党员教育骨干力量，成立试点建设专班，下设综合指导组、文字材料组、巡回指导组等4个工作小组，召开推进会17场，将工作任务细化分解为15大项76小条，制定乡镇基层党校作战图，倒排工期、挂图作战，群策群力，每个街区派驻4名指导员协助挖掘阵地资源、师资力量、课程特色，坚持“一校一品”，深入钻研探索乡镇党校建设莱山路径。二是把组织“建起来”。强化阵地建设，构建以区委组织部党员教育中心为依托，7个街区工委党校为主体，多处现场教学点为支撑的“1+7+N”教学体系架构，实现纵深到底、横向到边的阵地布局；强化人员保障，出台机构编制文件，在7个街区均设立乡镇党校，明确2名事业编制人员专职负责，定机构、定编制、定职责，充实党校工作力量。三是把奖罚“亮出来”。划拨资金办学，建立财政支持为主、党费补助为辅的经费保障机制，除区级教育培训经费外，区级党费每年补助2万元、街区财政列支不少于3万元，确保乡镇党校每年运营经费不少于5万元，保障常态化运转；落实奖罚举措，建立“日常调研+季度督查+年底考评”机制，对各乡镇党校建设运行情况进行调研督查。今年，结合一季度督查情况，评选出2家“党员教育工作先锋街道”，授予院格庄、黄海路街道工委党校为“明星党校”，划拨30余万元党费用于奖补先进街区开展党员教育工作，对乡镇党校工作推进不力的街区，点对点下发问题清单，部长面对面约谈工委书记，建立限期整改台账，不断夯实大抓落实、大抓成效的工作导向。

赋能提质，聚焦有序运行抓规范

坚持同频共振，区党员教育中心牵头抓总，各街区工委分兵把口，使乡镇党校不仅建起来，更能转起来。一是抓牢抓实核心力量。明确由街区工委书记兼任乡镇党校校长，工委副书记、党建副书记兼任副校长，党建副书记兼任教务长，校务委员会定期召开例会研究重要工作，区级每季度在乡镇党校召开1期党员教育培训会，共同办校，牢牢把握正确办学方向。二是抓牢抓实制度保障。建立完善“1+2+6”制度保障，先后出台加强和规范基层党校建设的意见，配套师资管理、培训管理等2个实施办法，建立教师职责、学员守则等6项具体制度，规范工作运行，保证常态化、制度化推进。三是抓牢抓实师资建设。坚持“内育+外聘”双线融合，按照“三个一批”和“三类书记”等要求，秉承素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合的原则，组建“党校教师+党组织书记+专家学者+身边榜样”的复合型师资库，各街区均建立自有师资队伍。目前，包括鲁东大学女博士团队、第一书记宣讲团在内，师资库已达96人。