“三百三行”智推淄博淄川老工业区转型升级

百家企业院校行互利合作共双赢

今年6月份，淄川区组织山东华新通信科技有限公司，拜访了武汉光电国家研究中心，就组建联合实验室、转化光存储相关科技成果达成合作协议。

据悉，从2012年开始，淄川区就组织实施“百家企业院校行”，即分行业组织企业拜访高校院所，开阔眼界，寻求合作，推动院校、企业互利双赢。

山东重山集团2012年出资2500万元，购买了天津大学硼同位素分离的实验室成果，历经8年的坚持、上千次的实验、2亿元的投入，最终换来了2020年的中试成功，打破了美国、俄罗斯对核工业重要材料硼同位素的垄断，彻底解决了“卡脖子”技术问题，为企业实现长远发展开辟了广阔前景。

山东金城医药集团股份有限公司与济南大学合作共建了国家企业技术中心，开发了头孢活性酯合成三大关键核心技术，获得国家科技进步二等奖，建成国内唯一的头孢类抗生素及中间体专业研究机构，成为国内第一家将谷胱甘肽产业化的企业，打破了日本在该行业的长期垄断地位。

为了加强区内企业与全国高校院所沟通交流，淄川区按照不同方向、不同领域拜访国内高校院所，进行对接洽谈，征集科技成果，对征集到的科技成果汇编成册后定向推介到镇办和有关企业。此外，针对企业需求，积极搭建桥梁，邀请专家与企业开展项目、人才对接合作，并建立长期联系对接机制。

“今年4月份，区里组织我们拜访了江南大学食品科学与技术国家重点实验室，与国家重点人才工程专家梁丽教授就维生素C终端产品项目研发进行洽谈，双方就维生素C微胶囊包埋技术达成合作意向。”山东鲁维制药有限公司总经理冯帅对淄川区积极为企业提供服务非常满意。

百名博士企业行“科技副总”助创新

2020年7月，来自山东理工大学冯锐博士担任山东雷帕得汽车技术股份有限公司科技副总。1年多的时间里，冯锐深入企业调研、交流，了解企业技术难题，进行技术攻关，联合申报专利和各类科研项目，搭建技术研发平台。

“冯总到任后，发挥了巨大的作用，协助我们解决了技术难题8项，完成成果转化3项，与公司联合申报发明专利2项，获得市科技重大成果奖三等奖1项、山东省装备制造行业优秀新产品奖1项，联合申报山东省科技进步二等奖1项；指导、协助我们成功获批国家专精特新小巨人企业、工信部知识产权试点企业。”山东雷帕得汽车技术股份有限公司董事长王金珂对冯锐博士为企业做出的贡献非常肯定。

到山东泰展机电科技股份有限公司担任科技副总的李波博士，同样来自山东理工大学。上任不到一个月，李波就积极组织理工大学机械学院两位专家教师，对泰展机电公司近百名职工进行“材料及表面工程”、“公差配合基础知识”培训，极大提高了企业员工的理论知识。此外，经过李波的牵线，山东理工大学与企业联合组建了山东理工大学泰展机电智能装备关键技术研究所，开展长期战略合作，增加了企业发展后劲。

“当前高层次人才大多集中在高校院所，地方与高校院所人才发展相对独立，未建立高效的‘共享共用’机制。为打破高校人才向企业流动的‘壁垒’，淄川区创新人才工作方式，从2016年开始探索实施‘百名博士企业行’，邀请高校院所的博士与淄川区企业对接，选聘优秀博士到企业担任‘科技副总’，破解企业引才用才的困局，推动校企合作实现‘零距离’。”汪洪新说。

通过为企业选派“科技副总”，实现了驻淄高校人才与企业共引、共享、共用，为淄川高质量发展赋能。目前已有72名博士在淄川区内多家企业担任“科技副总”。（闫盛霆 王豹 唐琼）