银盛泰国际董事长任军：文化赋能，稳健前行

2018年，银盛泰国际确立以“地产+金融”为双轮驱动的战略方向，从单一地产企业发展成为集地产、金融、社区、贸易为一体的综合性生态集团。不同业务各自形成聚落，链接各板块之间的纽带不是硬层级，而是软文化。在这样的生态架构里，企业文化的作用愈加凸显，没有企业文化串联的生态组织将是一盘散沙。

银盛泰国际依托共同文化价值观，实现了内部各独立单位的互联互通，共享创造力和敏捷灵活的信息和能力，从而能够将资源与人员进行最高效率的安排，并以此赢得市场。

银盛泰国际利用多种多样的文化活动来推动企业文化在多业务板块之间的传递和深化，一年一度的樱桃节、运动会、啤酒节已经成为公司传统节日，成为内部交流、互动的平台。通过多样性的文化活动开启集中而持续的企业文化塑造，对内是文化价值沟通，对外是品牌形象传播。

青岛盛产樱桃，每年五月的樱桃时节都是银盛泰人期待的一次盛大节日，各分公司员工齐聚“青岛老家”，采摘丰收的同时，与家人团聚。

与樱桃节的小聚相比，每年一次的运动会更象是一场秀实力的大比拼。各公司组队参赛，大家打破了日常的身份和角色，为了争夺好成绩，重新分配职责，完美诠释了“心在一起，才是团队”的精神，打造出一支支同心同德的中国好团队。

爱生活，激情荡漾充满活力的银盛泰人有自己的啤酒节。青岛是一个拥有啤酒文化和历史的城市，每逢青岛啤酒季，银盛泰人也同样会齐聚一堂，为城市干杯，为美好未来干杯。

银盛泰国际以文化塑造合适的员工行为和导向，用文化的共鸣，吸引优秀人才并导入积极的文化基因；用文化的共融，促进不同业务板块的协调协同。

前路也许暗潮涌动，风云莫测，但银盛泰国际将持续稳健前行，我们始终坚定不移地践行企业文化，聚焦核心竞争力，聚焦创新，实现业务联动、资金协同和资源共享。在奔向未来的道路上，银盛泰人将永远携手比肩，相互信任，继往开来！（任军）