党建铸魂聚同心力量，实干笃行护万家安居 | 银丰物业：打造特色服务体系，擦亮“红色物业”品牌

中华网山东报道 百年征程波澜壮阔，初心使命历久弥坚。银丰智慧物业服务集团有限公司深耕物业服务二十余载，始终以“诚信、品质、用心”的核心价值观为指引，2018年成立中共银丰物业联合党支部，创建“银丰红色物业”服务品牌，打造“一核两驱”品牌定位，推出“1+3+N”红色治理工作法，把红色力量扎根物业服务一线，打通党组织联系服务群众“最后一百米”，用二十余年的实干笃行，走出一条党建与经营、治理、公益深度融合的特色发展之路。

凭借扎实的党建工作、优质的物业服务与硬核的综合实力，银丰物业联合党支部荣获2026年济南市市中区“先进基层党组织”荣誉称号。全体党员以实干践初心，以担当护民生，以匠心筑品牌，在社区服务、公益奉献、基层治理赛道稳步前行，用点滴行动书写着新时代物业人的红色答卷。

双向融合强根基，构建党建经营一体化发展格局

党建做实了就是生产力，做细了就是竞争力。民营企业开展党建工作，最大难点在于破解党建与经营“两张皮”问题，银丰物业以制度创新为抓手，构建起权责清晰、融合贯通的红色组织体系，为企业高质量发展筑牢战斗堡垒。

银丰物业联合党支部2018年成立，分布在各服务项目一线党员100余人，并专门组建共产党员服务队，红色骨干力量覆盖住宅、医疗、教育、产城融合全业态服务场景。顶层设计上，企业落实“双向进入、交叉任职”机制，从组织架构上实现党组织嵌入企业决策链条，从根源上保证企业发展方向对标党的路线方针，这一机制跳出许多企业党建边缘化的困境，实现党组织领导与企业经营管理同部署、同推进、同落实，真正让党组织成为企业发展领航舵手。

人才培育层面，企业落地“双向培养”长效机制，把业务骨干、岗位标兵优先发展为党员，把优秀党员提拔为管理骨干，让党员先锋模范作用与人才队伍建设双向赋能，既激励全体员工主动向党组织靠拢，强化责任担当，也为企业长远发展储备红色人才力量，筑牢企业高质量发展人才根基。