山大齐鲁医院申报案例荣获2024年度公立医院新文化建设“守正创新 文化强院”典型案例

4月12日，由中国医药卫生文化协会等主办的第二届公立医院文化建设交流会在成都举办。会上表彰了2024年度公立医院新文化建设案例获奖单位，由山东省卫生健康委员会选送、山东大学齐鲁医院党委宣传统战部申报的案例荣获“守正创新 文化强院”典型案例。

为深入学习贯彻习近平文化思想，挖掘公立医院党建与文化建设的有效经验，国家卫生健康委党校与中国医药卫生文化协会共同开展了2024年度公立医院新文化建设案例征集活动。本次活动通过各省各单位组织报送和专家评审，共遴选出74个典型案例，其中医院文化建设案例45个、科室文化建设案例20个、廉洁文化建设案例9个。

近年来，齐鲁医院党委始终坚持党建引领、文化铸魂，不断凝练梳理135年发展历程中所积淀的文化精髓，打造特色鲜明的医院文化品牌，从顶层设计、历史传承、品牌塑造、典型引领、传播创新等方面构建起独具齐鲁医院特色的“文化+N”体系创新机制，促进崇高医师职业精神内化于心、外化于行，持续擦亮“东齐鲁”金字招牌，以文化“软实力”涵养发展“源动力”，为医院高质量发展提供思想文化坚实保障。