二十余载深耕制药路，伉俪同行践初心 ——步长制药卢颖、刘金华的“双向奔赴”

在步长制药董事长赵涛倡导的“家”文化背景下，步长大家庭中涌现出众多夫妻档。在步长“家”文化的浸润下，这些夫妻档不仅是简单的职场搭档，更是深度绑定的事业伙伴与情感共同体。他们既传承了步长家族创业的齐心协力精神，也生动展现了企业“大家庭”的强大凝聚力。

步长的根基源于家族同心协力的创业史。初创时，步长制药创始人赵步长夫妇携手，再加上子女、儿媳、女婿组成的“十人团”，以“不成功便成仁”的决心打下江山。这种夫妻同心、家族聚力的模式，成为步长文化的原始底色。如今，企业中的夫妻档延续了这份“并肩作战”的基因，他们带着对企业的归属感和信任，将家庭的默契融入工作配合，从创业初期的风险共担到发展阶段的责任共扛，成为企业稳健前行的重要力量。

步长“家”文化为夫妻档提供了安心共事的肥沃土壤，而夫妻档的携手合作又反过来夯实了企业的“家”氛围。企业通过设立“1+1员工救助基金”，将帮扶范围扩展至员工家庭。无论是员工本人遭遇重病，还是家人面临困境，都能及时获得援助，使夫妻档无需为生活后顾之忧，能够全身心投入工作。同时，企业坚守不裁员、不降薪的保障政策，并依托“步长大学”提供的成长支持，让夫妻双方能在同一平台上共同进步。这不仅实现了个人价值，也让“工作即生活、企业即家庭”的理念深深扎根。

步长的夫妻档从未因“家”的温情模糊职场边界，反而在严格规则下保持着专业底色。企业规范明确“各负其责”，家族成员违规都会加倍处罚，这一原则同样适用于所有夫妻档员工。他们在工作中按能力分工、凭业绩立足；在生活中相互扶持，在工作中彼此成就，既守住了职场的公平公正，也让“家”的责任感转化为履职尽责的动力。

人物介绍：

卢颖：保定天浩制药有限公司质量副总经理，质量负责人兼质量受权人、药物警戒负责人

刘金华：保定天浩制药有限公司研发部经理

2003年盛夏，保定天浩制药的藤蔓缠绕的小院里，两位怀揣中药梦想的年轻人从学校踏入了天浩的大门。初出校园的他们，带着青涩与赤诚，以实习生的身份加入了质量团队，成为天浩公司首批中药专业毕业的应届技术人才。彼时，全国GMP认证的春风正劲，这对初入职场的伙伴在青砖灰瓦之间并肩迈出了制药生涯的第一步，也在不经意间播下了同心同行的种子。

初涉职场：协作中筑牢初心根基

入职之初，电脑尚未普及，GMP认证文件多靠老师傅手写。卢颖主动牵头，与同事们围坐几台电脑前，将手写文稿逐字逐句录入系统，指尖敲击声与老师傅们的叮嘱交织成独特的“认证序曲”。而刘金华则在实验室里钻研检验技术，两人虽岗位各有侧重，却常在工作中相互配合——卢颖核对文件时遇到检验流程疑问，总会第一时间找刘金华探讨；刘金华调试实验方法时，也会参考卢颖梳理的规范要求。

最难忘的是两人共同参与建立伤湿止痛搽剂中白芷的鉴别方法。这款药剂含22味中药，白芷含量低，其指标成分易被杂质掩盖，传统前处理方法始终无法解决干扰问题。卢颖从质量管控角度提出“需建立精准无干扰鉴别标准”的需求，刘金华则潜心钻研，创新性地将RP-C18应用于中药薄层鉴别前处理，最终通过薄层色谱法清晰鉴别出目标成分。这次协作不仅攻克了技术难题，更让两人深刻体会到“技术与规范”相辅相成的重要性，也为日后的职业互补埋下伏笔。

面对高效液相色谱仪等“高精尖”设备，卢颖抱着厚厚的说明书日夜钻研，安装调试、摸索规律，熟练掌握后又手把手教给同事；刘金华则在实验操作中积累经验，将仪器使用的细节技巧分享给卢颖，助力他更高效地搭建质量检测硬件防线。在共同筹备首次GMP认证的日子里，他们与团队一起熬夜加班、反复校准，在逐字核对与实验攻坚中，共同烙下了“制药人要对每一个细节负责”的职业信念。

岗位同行：互补中成就双向奔赴

随着职业发展，两人走上了差异化却高度契合的道路：卢颖深耕质量领域，从QC逐步成长为质量副总经理，扛起质量管控、认证协调、技改创新的重任；刘金华在QC岗位坚守十三年后转向QA，2018年又调任研发岗位，专注于技术攻关与新药研发。岗位虽变，但“互补互启”的协作模式从未改变。

他们的工作如同“引擎”与“刹车”的共生：刘金华将行业前沿技术与工艺分享给卢颖，推动质量管控从“符合性”升级为“保障先进性”，让标准制定更具前瞻性；卢颖则以风险控制视角，在刘金华研发早期就指出生产放大中的潜在问题，帮她养成“创新与控稳同步”的习惯。卢颖牵头的30余项技改项目中，多项针对研发成果规模化生产的质量痛点——如粉末直压片剂的混合均匀度问题，刘金华在研发阶段就提前规避风险，卢颖再通过优化制粒参数进一步提升产品稳定性，每年为公司节约资金300多万元；而刘金华优化的鉴别检测方法，经卢颖推动应用于质量管控，最终获得CDE审评中心批准，让质量标准更具科学性。

职场困境中，他们是彼此最懂的“第一响应人”。2012年天浩制药整体搬迁，面对新版GMP首次认证的艰巨任务，卢颖带领团队从零搭建文件体系、规范生产现场，常常熬夜到深夜。刘金华一边忙于自身工作，一边主动提供研发端数据支持，陪他溯源分析问题，还当起情绪“容器”倾听压力，帮他切换状态、重拾信心。而当刘金华在研发中遭遇瓶颈时，卢颖也会以专业视角给出建议，陪她在实验室反复试验，静待灵感迸发。这种“技术互助+情感支撑”的同行模式，让他们在各自的领域不断突破：卢颖手握2项国家发明专利、获评保定工匠，其“中药颗粒剂制粒生产工艺改进”项目斩获保定市科技进步二等奖；刘金华则在研发岗位上屡创佳绩，成为公司技术攻坚的核心力量。

家企同心：坚守中传承匠心底色

作为制药行业的“夫妻档”，卢颖与刘金华将职业信仰融入生活，走出了“家庭与事业共生”的独特路径。他们从未追求静态的平衡，而是以“理解”为纽带，让工作与家庭动态融合。面对突发加班，无需多余解释——彼此深知药品生产与研发的节奏刚需，这份默契化解了双职工家庭的常见矛盾；餐桌更是特殊的“技术研讨会”，他们分享实验新发现、吐槽工作难题，既让对方走进自己的职业世界，也让孩子潜移默化懂得这份工作关乎生命健康的重量。

行业变革来临时，他们化身“终身学伴”，客厅变身为学习小组。面对新版GMP等法规更新，卢颖钻研晦涩条文，将其“翻译”为研发逻辑与风险点，传递“质量源于设计”的核心要求；刘金华则从实践角度反馈中试阶段的指标新增、成本与时间考量，提供现实可行性参考。通过这种互补碰撞，他们总能吃透新规、预判工作摩擦点，在共同成长中积攒应对行业风浪的底气。二十年来，公司先后荣获“河北省诚信企业”“河北省优质产品”等多项荣誉，这背后既有卢颖在质量管控上的坚守，也有刘金华在研发创新中的助力。

“药者仁心，匠心制药”是他们共同坚守的初心。卢颖常说：“真正的‘磨剑’，不仅是时间的积累，更是对品质的极致追求和对创新的不懈探索。”而刘金华则用行动诠释：“研发与质量从来不是孤立的，我们的目标都是让患者用上安全、有效、放心的好药。”这份初心让卢颖在审核每份报告时都逐行推敲，在实施每次验证时都反复试验；让刘金华在研发中拒绝敷衍，在攻坚中永不言弃。

如今，站在新的起点，两人依旧分工明确、目标一致。卢颖聚焦“智能化质控”，推动构建全生命周期质量追溯体系，助力中药标准化、国际化；刘金华则用现代科学解析中药疗效机理，融入AI技术优化名方、开发新药。

他们还向年轻从业者分享“匠心四心”：敬畏之心、好奇之心、责任之心、耐烦之心，鼓励后辈将个人理想融入人类健康事业。

二十载光阴流转，从青涩实习生到行业中坚，从职场伙伴到人生伴侣，卢颖与刘金华用坚守与协作，诠释了“匠心”的真谛，也书写了制药人“双向奔赴、共护药魂”的温暖篇章。未来，他们还将带着这份热爱与责任，继续在质量管控与研发创新的道路上携手前行，为中医药事业的发展注入更多力量。