山东省属企业2021年交出亮眼“成绩单”：营收约2万亿元，净利润730.2亿元

充分发挥科技创新引领带动作用。2021年，省属企业研发经费投入达到389亿元，同比增长52.1%，科技创新取得一批重要成果。山东重工承建国家首个燃料电池技术创新中心，成功制造国内首辆自主知识产权智能雪蜡车，推出全球首款本体热效率51.09%柴油机；华鲁集团抗老年痴呆创新药物即将进入临床阶段，有望成为全球首个在此靶点突破的新药；华鲁恒升自主研发的新能源汽车锂电池电解液制造技术获得重大突破，一经投产就迅速占领国内60%的市场；山东港口在日照港建成全球首个顺岸开放式全自动化集装箱码头；水发集团天然气提氦纯度达到99.9999%。

争当全省新旧动能转换“主力军”“排头兵”。2021年，省属企业共有45个项目入选省重大、重点和优选项目库，林德液压产业园等多个项目已落地见效，山东国惠投资建设的高端碳纤维新材料产业园正式启用，山东能源积极参与裕龙岛炼化一体化项目，助力打造世界级高端石化产业基地。华鲁恒升、福瑞达等9户企业成为我省“十强”产业集群领军企业，浪潮集团、潍柴动力等14户企业成为我省制造业重点产业链的“链主”企业，带动我省高端装备制造、新一代信息技术、生物医药、高端化工、医疗器械等形成产业集群。

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2022年引导上市公司加强市值管理

据介绍，2022年省属国资国企将努力在服务和融入新发展格局、创新转型发展、混合所有制改革、提高资产证券化质量、三项制度改革、统筹发展和安全、提升国资监管效能、党建引领高质量发展等八个方面实现新突破。

在混合所有制改革方面，强化混改后评价结果运用，出台深化省属企业混改的指导意见，开展相对控股混改企业差异化管控试点，引导混改企业完善公司治理，真正转换经营机制。

在提高资产证券化质量方面，梳理省属企业优质权属企业情况，筛选具备北交所等上市条件的新三板企业、“专精特新”企业，加大培育力度。引导上市公司加强市值管理，鼓励省属企业向上市公司注入同业资产，将主业资产进一步向上市公司集中。

在三项制度改革方面，出台建立省属企业三项制度改革长效机制的意见，确保经理层成员任期制和契约化管理覆盖率、市场化公开招聘率、全员绩效考核覆盖率均达到100%。制定省属企业工资总额周期制管理办法，全面推行宽带薪酬管理。制定完善省属企业非上市公司超额利润分享有关事项的制度，推动3—5户符合条件的上市公司实施股权激励，5—8户科技型企业实施股权和分红激励。（整理自齐鲁网发布会直播）