蝉联榜首！海尔再获中国Z世代眼中“最具吸引力雇主”

以“人的价值最大化”为核心，海尔对内设立多元化发展通道，搭建多层次的人才培训体系，并为员工实现个人价值提供广阔的全球舞台。同时，海尔持续深化创客制，使每位员工都有机会成为企业的创客合伙人，让每位创客都有机会通过创业实现成功，将职业发展的主动权牢牢掌握在员工自己手中。

近几年，与人际和文化相关的雇主属性也得到了Z世代大学生们的更多关注，今年"友好的工作环境""有创造力、活力的工作环境"和"致力于多元化和包容性"还入选了大学生最关注的10大最具吸引力雇主特质。可见未来人才已越来越注重“人的价值”在职场中的彰显。

在海尔园活动中心，创客们热情较量羽毛球技艺

坚持“人的价值最大化”，海尔积极开展健康关爱、教育助力、活力拓展等工作，提升员工满意度，加强员工沟通与关怀。搭建全方位员工关爱平台，为创客们营造温暖、多元而有归属感的工作氛围。

海尔坚持人的价值最大化，并持续探索人才发展模式和机制，践行企业和创客共同成长，与可持续发展的承诺，今年，将有更多应届生加入海尔，期待与他们一起，创业再出发，开启新篇章！