海尔智家“总裁下午茶”｜第一期：思维交互碰撞，与优秀者同行

“总裁下午茶”区别于常规的跨级带教，李总作为sponsor（主导者）为高潜们提供更高维度的指导和即时支持。同时，这样的培训也充分展现出智家对年轻干部的重视和殷切期望。

“总裁下午茶”的初心就是关注智家年轻骨干的成长，倾听心声、了解终端，营造多元开放的组织氛围。同时通过面对面的交流，帮助引领者锻炼能力、引发思考和复盘，进而加速高潜人才的发展。

凝聚多元思想

共谋发展新思路

时代在变革，用户时代来临，智家年轻骨干在挑战中抓住机遇，逆流而上，面对新事业、新角色，他们与智家相互成就，共同成长。

“引领者”一期的五位优秀学员在与李总进行自由交互的环节中，畅谈新角色、新挑战带来的感悟，同时也表达了自己后续发展的规划和决心。李总有针对性地提供反馈和启发，帮助大家从更高维度洞察问题本质，提升思维认知。

超前平台的李敏博士分享了自己认知观念上的转变，研发从前端深入后端，发现其实做技术开发同样需要从用户出发，“用户是目的，技术是手段”，以用户需求为导向，要立足这个根基去寻求创新和突破。

李总也提出：“现在所讲的创新其实不只是纯技术创新，是流程和平台全体系的创新，也是智家面临的重要课题。”同时他鼓励李敏大胆站出来，勇于尝试，从更高维度思考问题，更好地实施数字化战略，把能力放在平台上。