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▲四阶段:价值创造能力
“长缨计划”四个阶段的学习帮助青年员工提升跨部门沟通、施工组织和安全管理能力,掌握项目精细管控和价值创造的工具方法,了解公司战略导向,为从专业优秀迈向综合管理卓越奠定坚实基础。