55岁庆典，“壮年”海信喊出全新目标：建设世界一流企业，成就世界一流品牌_山东站

五十五载春华秋实，五十五载风华正茂。10月19日，海信集团迎来55周年全球员工庆典暨第25届运动会，全球海信人从天南海北、五洲四海相聚于此，共叙深情厚谊，共议发展大计，擘画更加美好的未来。

海信集团董事长贾少谦发表题为《信如初，创未来》的主旨演讲指出，最是初心能致远——只有不忘初心，铭记从哪里来，才能行稳致远，开创更加壮阔的未来。怀着“建百年海信”的梦想，在55周年庆典这个新起点上，海信正式提出四大发展新目标——

面向未来，海信将以产业集群为依托，做中国企业高质量发展的典范；

面向未来，海信将持续向绿色低碳转型，让绿色成为“建百年海信”的重要支撑；

面向未来，海信将把全球化进行到底，实现“中国管理世界”转变为“世界管理世界”；

面向未来，在55周年庆典上，海信正式提出“建设世界一流企业、成就世界一流品牌”这一全新目标。

庆典大会隆重揭晓并表彰海信集团55周年功勋人物和卓越贡献奖获得者，更好地弘扬海信“敬人、敬业、创新、高效”的企业精神，深化企业“诚实正直、务实创新、用户至上、永续经营”的核心价值观，为“建百年海信”凝聚更加磅礴向上的力量。大会由海信集团总裁于芝涛主持，全球员工及家属、退休老员工等近万人参加。

贾少谦董事长的主旨演讲回顾了海信极为不易的创业历程，讲述了一代又一代海信人的卓越贡献，总结了近几年海信快速发展的优异业绩，对海信下一步发展描绘了波澜壮阔的蓝图，这对胆识、魄力与勇气兼具的全球海信人来说，是巨大的鼓舞，更是坚定的信心！

55年在历史的长河中不过是一瞬间，但对于企业经营来说，却是惊心动魄的漫漫征程。折戟沉沙者众，穿越周期者少，百年企业更是难得。2019年海信在50周年时，全面升级了企业愿景与核心价值观，立下了“建百年海信，成为全球最值得信赖的品牌”的愿景。过去5年，考验可谓前所未有，但海信集团董事会、经营层和10万余名员工团结一心，不惧挑战，一往无前，表现出了强大的战略定力和战斗力——

过去五年，海信初步建立了现代企业制度，公司治理结构不断完善；

过去五年，海信取得了功率半导体、AI画质芯片、彩色超声和激光电视抗光膜片等底层技术的重大突破，技术底蕴、产品品质、产业结构和组织活力不断提升；

过去五年，海信在国内成功收购了乾照光电、科林电气两家上市公司，在海外成功收购了日本上市公司三电株式会社，产业版图与影响力不断扩大；

过去五年，海信营收利润较快增长。5年前集团收入1263亿，海外收入378亿，2023年集团营收首次突破2000亿大关，海外收入达到858亿。用5年时间海信几乎再造了一个新海信。

贾少谦特别感谢海信全体员工、家属及社会各界，包括退休老领导、老员工们，感谢大家一起创造了如此优异的业绩，书写了海信55年波澜壮阔的发展史。

立足当下，海信要做到“四个坚持”

德鲁克说：大转变时期，最重要的事情就是确认那些不变的基础与原则。贾少谦说，这正是海信将55周年庆典主题定为“信如初，创未来”的初心。

最是初心能致远——只有不忘初心，铭记从哪里来，才能行稳致远，开创更加壮阔的未来。今年4月30日，海信集团总部搬迁到海信国际中心时贾少谦提到，海信人要做到三个不能忘——前人的努力与贡献不能忘；风清气正的家风不能忘；艰苦奋斗的创业精神不能忘。今天的庆典上，贾少谦对此阐释：

之所以不能忘，是因为海信的今天来之极为不易。自1969年起，一代又一代海信人为了海信倾注了全部的气力、青春和心血，倾尽了汗水、泪水乃至自己的健康，尤其是以老厂长王云章、李德珍，老董事长周厚健为代表的历代海信人，勤勤恳恳奉献了自己的一辈子，他们热爱企业就像热爱自己的生命，他们即使退休了心里也无时无刻不牵挂着海信。对此，我们永远感恩；

之所以不能忘，是因为过去的积累奠定了海信穿越周期的底气。诚实守信的企业文化、风清气正的组织氛围，是海信之所以成为海信的根本，是海信面对不确定性的最大确定性，也是能把海信带向100年乃至更久的根与魂；

之所以不能忘，是因为坚守信念才能开创更美好的未来。源自内心对规律和常识的坚守、对长期主义的信奉，海信坚信技术就是生命，坚持每年将近5%的收入投入研发，其中30%用在预研，坚信品牌的力量，因为没有品牌的国际化就没有海信的全球化，坚信家电是一门全球生意，全球化是海信发展的必然。今年前九个月，海信的海外收入占比已经超过47%，家电板块海外收入已超过国内，“大头在海外”已经不是梦想。

演讲指出，身处这个充满巨变和不确定性的时代，我们要饮水思源，坚持那些不变的基础和原则；必须在变革中坚守，在传承中创新，坚持做到以下四点：

一是必须坚持创新热爱创新，始终把创新放在第一位。坚持专业主义、产品主义，筑牢技术的护城河，全方位提升企业的专业度，不断向人工智能、大数据等技术高地冲锋，向半导体、智慧能源等产业高地冲锋，向产品营销、品牌建设等专业高地冲锋，抢占技术、产品和专业三大高地，形成企业面向未来的领先优势；

二是必须坚持建设长效机制，通过变革激发干部员工干事创业的激情。围绕战略、组织、人才、流程开展一系列变革工作，持续地激发全体员工的企业文化与价值观认同，并根据企业发展新情况和未来不断调整激励机制，充分调动干部员工干事创业的积极性、创造性，为海信的发展持续注入不竭的内生动力；

三是必须坚持全面拥抱数字化和智能化，重塑海信面向未来的可持续发展能力。海信正在建立强有力的数字化底座，发布了自研的星海大模型，大幅提升了海信家电产品的人性化、智能化水平和交互体验，通过全面数字化转型，为企业的高质量、可持续发展提供坚实的支撑，培育更多海信自己的“新质生产力”；

四是必须坚持并真正做到用户至上、客户至上，这是海信在竞争中取胜的关键。海信深刻地认识到，技术和产品最终是为了服务用户、为用户创造价值，海信的一切战略和经营工作，都必须围绕着提升用户价值和客户价值开展，持续为他们提供极致的产品服务和消费体验，同时兼顾生态价值和产业链价值。

面向未来，海信提出四大发展新目标

怀着“建百年海信”的梦想，在海信集团55周年庆典这个富有历史意义的时间节点上，海信正式提出四大发展新目标：

第一，面向未来，海信将以产业集群为依托，做中国企业高质量发展的典范。

经过一代又一代海信人潜心布局，海信已经形成了智慧生活、智慧能源、半导体、汽车电子、网络信息、金融贸易、房地产和医疗健康等产业集群。未来，海信将以此为依托，继续优化产业结构，持续拓展业务版图，推动海信成为中国家电企业高质量发展的典范。本次庆典巡游方阵已然打破按公司划分的惯例，改为以产业逻辑来划分。

第二，面向未来，海信将持续向绿色低碳转型，让绿色成为“建百年海信”的重要支撑。

绿色是海信的品牌色。前几天在2024年ESG全球领导者大会上，贾少谦正式对外宣告了海信的双碳承诺——将“不晚于2026年实现运营碳达峰，不晚于2050年实现运营碳中和”，这一目标比国家的碳达峰碳中和承诺分别提前了4年和10年。海信将以此承诺自我加压，围绕低碳运营、低碳产业链和低碳产品及服务三个方向落地执行。

第三，面向未来，海信将把全球化进行到底，实现“中国管理世界”到“世界管理世界”的转变。

今天的海信，在全球布局了36个工业园区和生产基地，设有30所研发机构、64个海外公司和办事处，已初步形成了欧洲、美洲、东盟、中东非、亚太和中国区全球“5+1”区域中心研产销一体化布局。

未来，海信的全球化布局将持续加速。今年海信已经在国内启动了海信日立长沙工厂、冰箱成都工厂二期扩建项目，计划明年投产；在海外，在尼日利亚、安哥拉、埃及、阿尔及利亚和摩洛哥等非洲国家加速布局生产基地或合建工厂；在东盟，电视越南工厂已试产，白电泰国工厂正在规划建设中。在巴西，实现了电视和空调的本土化生产，将设立新的研发中心，进一步规划本土制造布局。

第四，面向未来，在55周年庆典上，海信正式提出“建设世界一流企业、成就世界一流品牌”这一全新目标。

世界一流企业首先是企业治理上的一流。海信将持续对标学习世界先进企业的治理结构，不断促进董事会的多元化，建立更加科学完善的现代企业制度，大幅优化提升公司治理水平，朝着世界一流企业的目标加速前进！

为成就世界一流品牌，海信将持续强化海信在技术和产品的核心竞争力，发扬海信在跨文化融合上的强大感染力，发挥海信在品牌矩阵建设上的全球竞争力，坚持做自主品牌，坚持走向高端，坚决走向世界一流！

“55年稳健经营，奋勇前行。海信已经初步具备了建设世界一流企业、成就世界一流品牌的基础，只要我们坚定不移地按照既定战略继续前行，就一定能实现这个全新的目标。”

商业向善，科技向善。55年发展历程中，海信始终不忘践行社会责任，用心做公益善待社会。这些年来，海信累计缴纳税收高达1288亿元，在社会公益及捐赠方面的投入超4亿元。为把海信积极践行社会责任的企业文化持续深化、固化，海信宣布将每年的10月19日定为“海信全球慈善日”，海信集团、各公司以及海信员工都积极参与公益活动，进行慈善捐助。并与腾讯公益共同发起了“希望工程1+1公益助学”活动，筹集的善款将用来支持教育事业发展，促进教育公平。

立信百年，信赖不变！海信是一个企业，更是一项事业，需要千千万万的海信人世世代代去成就。“让我们在变革中坚守，在传承中创新，让我们坚守商业文明的基本规律，打造世界一流企业，成就世界一流品牌。努力向着‘建百年海信，成为全球最值得信赖的品牌’的企业愿景加速前行，为全球亿万家庭制造更多美好，带来更多幸福！”

贾少谦最后强调，“潮平岸阔，风正帆悬，让我们劈波斩浪，驶向辉煌的明天！”