国际管理标准有了中国造！海尔人单合一模式催生ISO国际管理新标准

IOS首次

以中国原创管理模式为基础发起

制定国际管理标准

国际管理标准有了中国造。近日，一项关于ISO 56012《创新管理-创新生态系统管理-指南》的“新工作项目提案”以98%的高票获得通过。该提案由海尔集团人单合一（硅谷）研究中心主任、美国管理洞察咨询公司CEO安妮卡·斯泰贝博士，以海尔人单合一模式和智能交互生态实践为基础撰写并提交，这意味着ISO首次以中国原创管理模式为基础发起制定国际管理标准。

创新和标准通常被认为是一对矛盾体，一但形成标准就无法继续创新。但斯泰贝博士在跟踪研究了海尔多年后，认为海尔用人单合一自组织模式和开放的生态价值共创机制，有效破解了这个悖论。而她的提案得到了98%的支持率，也说明这个方向是正确的，也说明人单合一和开放的生态是适应这个时代的模式。

海尔从2005年9月20日提出人单合一，今年恰好是20周年。在当时大家都不看好的情况下，海尔用20年的时间打破科层制的枷锁，让每个员工成为创客。这是时代的选择，也是时代的认可。

现在，全球75个国家和地区的41万多家企业会员正在学习人单合一模式，其中正在复制人单合一的企业（社会组织）达到了8.2万家。

全球学者自发成立了人单合一（硅谷）研究中心等14个人单合一研究中心，在全球复制和推广人单合一这一符合时代的模式，形成了物联网和人工智能时代全球创新管理研究生态。

这个过程中海尔不派人，而是通过知识授权支持他们对人单合一模式的研究与复制。斯泰贝博士就是其中的一位。

2021年9月17日，海尔创始人、人单合一创立者张瑞敏先生和欧洲管理发展基金会（EFMD）主席签署了首张人单合一认证证书；

2024年，海尔模式研究院（HMI）与加里·哈默管理实验室(MLab)、商业生态联盟（BEA)联合推出了“零距离卓越（ZeroDX）”榜单，来自全球六大洲、26个国家的70个企业和非营利组织上榜。

没有成功的模式，只有时代的模式。2024年9月20日，在第八届人单合一模式引领论坛暨首届“零距离卓越奖”颁奖典礼上，海尔集团董事局主席、首席执行官周云杰首次系统对人单合一2.0——智能交互生态引擎做了阐释。

未来，以ISO 56012项目为契机，海尔也将积极参与建立创新生态系统管理的全球基准，为各类组织建立、管理和改进创新生态系统提供结构化框架，推动建立更可持续、更蓬勃的全球创新生态。海尔生态也邀请广大企业、广大创业者围绕时代的管理创新，分享你们的宝贵经验。