莎蔓莉莎总裁庄玲：企业文化是企业成长的DNA

此刻，我身陷囹圄，外界的舆论如潮水般涌来，有人质疑莎蔓莉莎的根基动摇。

但我想说，若企业文化是企业的DNA，那么莎蔓莉莎的基因里，刻着的是“让更多女人美丽、健康、优雅”的使命，是“做中国最好的美容院”的愿景，是“人才第一、利润第二”的宗旨，更是“重诚信、爱学习、能挨打、特乐观”的守业精神。

正是这份文化，让我们在风暴中依然挺立，让员工与企业同心同行，让行业见证什么是真正的“上下同欲者胜”。

第二个羡慕——

企业文化，企业成长的DNA

企业文化不是口号，而是流淌在血液中的信念。

正如所言，优秀的企业文化能“形成强大的凝聚力和向心力”，让员工与企业“同呼吸、共命运”。

在莎蔓莉莎，我们始终相信：企业是员工的家，员工是企业的根。

正是这份“家文化”，让我们的员工在困境中依然坚守岗位。

一切只因为他们认同“美丽事业”的初心，认同“人才第一”的价值观。

我们的门店不关闭，员工不离开，这绝非偶然。

当其他企业因危机而分崩离析时，莎蔓莉莎的基石员工用行动证明：文化认同能战胜一切挑战。

优秀的企业文化能“增强企业成长的持续性”。

莎蔓莉莎的每一位员工，都是这份持续性的践行者。

上下同心：企业文化的最高境界

孙子兵法云：“上下同欲者胜。”

在莎蔓莉莎，这句话被刻进日常管理的每一个细节。

我们的文化不是单向的灌输，而是双向的滋养。

高管以身作则，员工见贤思齐；管理层倾听一线的声音，一线员工理解企业的战略。

这种“双向奔赴”，让莎蔓莉莎在逆境中依然保持着“企业没倒、门店没关、员工没走”的奇迹。

有人质疑：“员工为何不逃离？”

但我想反问：若一家企业连员工都留不住，谈何文化？

莎蔓莉莎的员工依然选择坚守，是因为他们知道：自己守护的不仅是工作，更是一份值得托付的信念。

当企业精神深入人心时，员工会用行动回应一切挑战。

我常说：“人生最大的财富，不是金钱，而是拥有一群志同道合的伙伴。”

莎蔓莉莎的团队用行动诠释了这句话。

面对困境，我们没有抱怨，只有行动；

没有退缩，只有担当。

这种豁达，源于对企业文化的绝对自信；

这种高度，源于对“美丽事业”的执着追求。

有人将企业文化视为“锦上添花”。

但莎蔓莉莎的经验证明：文化是“雪中送炭”。

当物质资源可能枯竭时，文化能“生生不息”。

以文化之名，向光而行

朋友们，企业文化的终极意义，在于让每个个体找到归属，让每个瞬间充满意义。

莎蔓莉莎的危机，或许是一场考验，但更是一次证明：真正的文化，经得起风雨，扛得住质疑。

我坚信，当浪潮退去，真相自会浮现。

而莎蔓莉莎的文化DNA，早已深植于每一位员工的心中。

未来，无论风雨几何，我们仍将高举“让更多女人美丽、健康、优雅”的旗帜。

以文化为舟，载着使命与愿景，驶向更广阔的星辰大海。

上下同欲者胜，风雨同舟者兴。

莎蔓莉莎，永远在路上。

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