“大鹏计划”导师带徒开班！济钢集团航空航天人才链与产业链深度衔接，人才培养跑出“加速度”

近日，济钢集团举行航空航天产业人才“大鹏计划”导师带徒开班仪式。济钢集团党委副书记、总经理徐强，党委委员、副总经理、党委组织部（人力资源部）部长孟庆钢，以及相关人员参加。

仪式上宣读了《济钢集团有限公司航空航天产业人才“大鹏计划”导师带徒实施方案》、方案要点解读和学员代表表态发言。

徐强指出，随着济钢集团航空航天产业布局逐步落地，对既懂技术又懂生产经营的复合型人才需求更加迫切。实施“大鹏计划”导师带徒，是围绕生产经营薄弱环节和产业培育方向推动人才转型的重要举措。要围绕真实生产经营场景和产业发展场景选准课题，把解决难题、建立体系、培养团队、明确产业发展方向都作为价值创造的具体体现。

学员所在单位和部门要真心支持、主动出题、给足资源、创造条件；

学员要珍惜机会、真学实干，紧扣项目建设和生产经营中的问题难点学用结合，务求实绩；

导师要在倾心传授知识技能的同时，客观指出生产经营管理和项目建设中的问题弊端；

要坚持动态评价、滚动调整，形成人才培养良性循环，及时总结推广导师带徒有效做法，推动更多内部专家带团队、带学生，促进人才队伍能力持续提升。

“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。”

未来，济钢集团将持续完善人才选拔、培养、评价和动态管理机制，推动人才链与产业链深度衔接，引导广大学员在真实课题中锤炼本领、在价值创造中成长成才，为济钢全面向航空航天产业转型、实现高质量发展提供坚实人才支撑。