山东
成长月的课程大多采用自愿报名的方式，但几乎每节课都保持了学员60余人的参与度，部分课堂甚至一座难求，如此盛况，确然有讲师授课精彩之功，但学员们求知若渴也是重要因素。
学员有了“我想学”的意识，便有了课后的积极尝试和交流，当知识转为作品，教导化作践行，培训工作方能显现出生命力，“职工素养成长”才不再是一句空谈，而是真切可见的成果。
较之于“我想学”，“我来讲”的成长速度更快，质量更高。成长月的课程讲师共计18人，其中集团内部讲师12人，占比67%。
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