济南高新区奋力书写“活力高新·品质民生”就业答卷

就业是民生之本，也是经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”。十年来，济南高新区突出抓好“活力高新·品质民生”的外延拓展和内涵丰富工作，着力稳就业促就业，切实做到“援企稳岗”保就业、“纾困解难”惠民生，不断创造更多就业岗位，促进更加充分更高质量就业，全区累计实现城镇新增就业19.2万人，援助就业困难人员实现就业4625人，城镇登记失业率始终控制在0.3%以内。

开展职业技能人才培育

培训人数十年增长近145倍

随着济南高新区新一代信息技术、生物医药、智能制造等主导产业发展壮大，对技能人才需求翻倍增长。然而，产业发展带来诸多就业岗位的同时，实用型技能人才却出现较大缺口，职业技能人才的培育刻不容缓。

“我们通过举办职业技能大赛，积极探索以赛代评新路径，推动企业技能人才培育。”济南高新区发展保障部相关负责人介绍，近年来，济南高新区多措并举开展职业技能培训，不断加大技能人才培养力度，举办职业技能大赛就是举措之一。

从养老护理员、电焊、叉车，到化学检验、计算机程序设计、电子商务……济南高新区职业技能大赛已连续举办了六届，从最初的单工种到现在的多工种职业技能赛事全面铺开。当前，济南高新区第七届职业技能大赛聚焦工业机器人、钳工、网络安全管理员，大赛报名工作正在如火如荼地进行中。

据悉，近十年间，济南高新区职业技能培训人数由2012年的210人到2021年的30352人，增长了近145倍。每年新培养高技能人才从最初的200余人到如今3000余人，十年间高技能人才新增数量翻了10倍，多举措保障企业对高技能人才的需求。

不仅如此，十年来，济南高新区培训失业人员、离校未就业高校毕业生、退役军人、失业人员等重点群体5.8万人，为45万余人次发放职业技能培训补贴2亿元；建成各类高技能人才工作站7处，获评市级以上高技能人才20人。

搭建就业创业服务平台

四年服务用人单位13.05万家

除了开展职业技能培训，济南高新区还建设了人力资源服务产业园，通过市场化手段提供专业化人力资源服务产品。

11月2日，济南高新（国际）人力资源服务产业园举行四周年庆活动。自2018年开园以来，产业园已有入驻机构76家，形成人力资源服务产品53个，初步形成集人力资源服务外包、人才甄选、人员招聘、管理咨询、教育培训、SAAS开发、劳务派遣、高端人才寻访、人才测评为一体的全业态覆盖人力资源服务产业链。

2021年1月，作为中国济南人力资源服务产业园的重要组成园区，济南高新（国际）人力资源服务产业园获评国家级人力资源服务产业园。自开园至今，产业园累计入驻全球百强机构、大中华百强机构、全国诚信示范机构、省级诚信示范机构、人力资源上市机构等 国内外知名行业企业23家，占比超30%；累计服务用人单位13.05万家，累计服务人次93.67万人；帮助实现就业和流动人数78.06万人，人才推荐2.67万人。

此外，为稳步推进就业服务平台建设，济南高新区通过持续推进智慧就业建设，推动更多就业服务事项掌上办、全程网办、秒办。目前，济南高新区现有省级四型就业社区5家，市级优秀基层人社服务平台1处。建成省级创业创新示范综合体1家、省级创业孵化基地5家，市级创业孵化基地11家，区级创业孵化基地18家，在孵企业1790家，带动就业1.4万余人。