山东国企改革三年行动完成85%，上半年评估结果位列A级第一位

省属企业已实现全员绩效考核全覆盖，管理人员薪酬结构中绩效薪酬占比达60%以上。持续加大高校毕业生招聘力度，2020年省属企业新增岗位中高校毕业生占比达60%。2021年省属企业计划招聘2.2万人，同比增长29%，其中山东高速、山东国投、山东重工三户省属企业2021年招聘计划均达到3800人以上。

山东还在全国率先出台省属企业中长期激励制度。目前，14户省属控股上市公司实施了股权激励，位居全国地方国资监管机构第一位，6户科技型企业实施股权或分红激励，300户企业试点超额利润分享、项目跟投等中长期激励，走在全国前列。

237户企业完成非主业资产清理整合，预计扭亏7.2亿

近年来，省国资委推动省属企业“心无旁骛攻主业”，突出主业投资，实施非主业资产清理整合三年行动，促进国有资本进一步向“十强”产业、优势企业、核心主业集中。

从工作效果看，2019年和2020年省属企业实际完成固定资产投资投向主业领域占比分别达到了97%和99%，2021年省属企业计划固定资产投资投向主业领域占比也是99%。

在实施非主业资产清理整合方面，加快退出低效无效资产，截至2021年11月底，列入非主业资产清理整合三年行动计划的388户企业已完成清理退出237户，其中房地产类73户，商贸物流类42户，金融投资类39户。通过股权转让，已获得82.56亿元股权转让收入，通过清理注销，预计可实现扭亏7.2亿元，并且有5700多名员工得到了妥善分流安置。

山东省国资委深入推进处僵治亏，列入全国清单的275户省属“僵尸企业”全部完成处置，纳入重点治理亏损子企业专项治理范围的438户省属企业已完成356户。

（来源：新黄河）