成果、人才、奖励，三个关键词看山东如何深化科技体制改革

山东相继出台了《关于分类推进人才评价机制改革的实施意见》《山东省高层次人才评价标准指引》，以制度创新、流程再造为抓手，持续攻坚科技评价制度改革。把破除‘四唯’融入项目评审、人才评价、机构评估全过程，不简单把论文、专利、承担项目、获奖情况等，作为直接依据，关键看创办了多少企业、孵化了多少项目、转化了多少成果。

围绕国家科技任务用好用活人才，以“评什么、谁来评、怎么评、怎么用”为着力点，以“破四唯”和“立新标”为突破口，以深化改革和政策协同为保障，山东省科技厅按照创新活动类型构建以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，切实发挥好人才评价“指挥棒”和“风向标”作用，引导各类科技人才人尽其才、才尽其用、用有所成。

奖种“优”、导向“明”、评审“实”

7月26日下午，在山东大厦影视厅，山东省科技大会隆重召开，2023年度省科学技术最高奖获得者山东大学教授张承慧、万华化学集团常务副总裁华卫琦在主席台就座并分别获最高奖奖金300万元，其他获奖人员代表在会场前排就座。这是山东连续第五年高规则召开全省科技大会。

山东省科技大会

同时，奖种设置更“优”，自2022年度起，山东省科学技术奖励增设了省科学技术青年奖。并在项目类奖励（省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖）中增设特等奖，取消三等奖。2022-2023年度，共有20名青年人才获奖。

《山东省科学技术奖定向奖励实施办法（试行）》中明确，对解决经济社会发展重大需求的科技人员和团队，定向增加奖励名额，这也让奖励导向更“明”。2022-2023年度，对产业链领航企业中4名人选和8项成果实施定向奖励。在评审方式上更“实”，山东重新划分技术发明奖和科技进步奖评审组；按照不同类型创新活动的人才和成果特点，分别制定完善评审标准、创新评审方式。

强化奖励导向，优化奖种设置，细化评审机制，山东省科技厅紧紧围绕“以科技创新引领现代化产业体系建设”目标，打造起国家科技奖励制度改革亮点品牌。

（来源：海报新闻）