人社部劳动关系司司长李新旺、副司长李俊先后到华泰集团调研

“十四五”期间，华泰集团围绕创新链布局产业链，加快培育发展新质生产力，投资“双百亿”立足造纸、化工两大主业固链延链强链补链，着力打造产业优势互补、资源节约共享、上下游协同的发展体系。李新旺司长、李俊副司长走进华泰100万吨浆项目进行了现场观摩，实地到52万吨文化纸生产车间进行了参观，听取公司发展规划、产业布局、科技研发、劳动关系等情况介绍，现场观看了车间生产运行情况及产品样品，详细了解车间职工工作情况，对公司领先同行业取得七项国家科技进步奖，产品填补国内空白等给予高度评价。

华泰集团作为全国劳动和谐关系示范企业点，充分发挥人才作用，“人尽其才，才尽其用”，构建引才、育才、用才、留才的人才培育体系，激活振兴人才“雁阵”，打造了人才发展“新高地”。公司全面实行民主管理，强化职代会、厂务公开、集体协商1+3等沟通协商机制，维护职工参与权、知情权和话语权，坚持为职工办实事、办好事，充分发挥职工主人翁地位和作用，创造职工安居乐业的工作生活环境，走出了一条独具特色的和谐之路。多年来，华泰集团先后荣获“全国就业先进企业”“全国和谐劳动关系创建示范企业”“全国模范职工之家”等多项荣誉称号。