3月24日,苹果公司首席运营官Jeff Williams(杰夫·威廉姆斯)来到山东潍坊歌尔股份有限公司,参观了歌尔的扬声器自动化生产线,以及歌尔的模具中心,了解了歌尔在智能制造、绿色制造、人才培养等领域的创新成果。在歌尔的自动化生产线上,当看到使用AI进行包括外观在内的质量检测时,Jeff Williams(杰夫·威廉姆斯)表现出了浓厚的兴趣。“在30多年前,我看到中国国内的一些生产制造企业还处于初级阶段,很多工序还是在用手工进行组装。你会看到有人在白板上面,去做各种各样涉及生产制造方面的计算。30年后,中国在制造方面取得非常大的进展,这让我感到印象特别深刻。”Jeff Williams(杰夫·威廉姆斯)说。
Apple首席运营官Jeff Williams和歌尔董事长姜滨参观歌尔位于山东潍坊的工厂
据歌尔董事长姜滨介绍,早在2010年,歌尔就开始在麦克风领域与苹果公司合作。15年来,歌尔先后参与苹果公司数十款产品的生产制造,在声学传感器、扬声器、受话器、精密结构件、光学零组件、整机组装等领域与苹果公司建立深度合作。
在扬声器自动化产线,歌尔通过融合柔性制造技术,实现了高自动化率和高UPH,同时通过信息化的全面升级,显著提升了设备兼容性和快速切换能力。在iPhone扬声器生产车间,歌尔通过对锡球喷嘴材料的持续优化以及在线更换模块的开发,大幅减少了设备的停机维护时间。歌尔自主研发的音圈绕线机,能够把线径接近人的头发丝的漆包线在高温高速下缠绕成音圈,形成紧密的分层叠加结构。歌尔还将自研的技术和机器学习算法结合到生产线的多个应用领域,例如机器视觉识别、通过预测延长点焊头使用寿命等。
参加了Apple线组长培训项目的学员与Jeff Williams分享了他们参加培训对自身和职业发展的改变
歌尔从2020年开始生产的HomePod系列注塑件,在保证产品质量的同时,使用了80%的回收材料。自2023年以来,歌尔在中国的生产都已实现100%使用可再生能源为苹果公司生产产品。此外,在模具中心,歌尔自研的电极自动检测系统通过扫描工件附带的芯片,即可从数据库检索出工件的所有测量要求,并自动触发全流程检测,从而实现远程控制和无人化全流程检测。
苹果公司的供应商发展基金也为歌尔带来了教育和培训资源,并帮助其完善自己的员工教育发展体系。歌尔参与了苹果公司的学徒制、生产线线长计划和健康教育等项目,通过产教融合与员工培训,更好地完善人才培养体系。通过健康育和培训,确保员工身心健康。当天,三名参加了苹果公司线组长培训项目的学员,与Jeff Williams(杰夫·威廉姆斯)分享了他们参加培训后对自身和职业发展的改变。
“歌尔重视人才培养和发展,坚持用一流的人才,创造一流的产品,服务一流的客户。围绕各层次人才,歌尔打造分层、分类的全面培养提升体系。拥有各类研发人员12000余名,打造‘歌尔之翼’和‘精英人才’计划,很多人30岁就成为事业部负责人,成长为高级管理人员;建立高绩效高激励为导向的激励机制,股权激励覆盖6000多名核心骨干。”姜滨说。
(来源:经济日报)