牢牢把握"一个中心、两个目标"的发展思路。要始终坚持以销售为中心的经营导向,科学兼顾规模与效益两个目标,推动协同共进。
重点落实三项关键举措。一是推进组织架构垂直化改革,压缩决策链条;二是全方位实施降本增效,各环节严控成本;三是持续优化流程,提升整体工作效率。
建立四维考核体系。重点考核产量、收入、利润、协同四大关键指标,通过指标联动牵引经营质量提升,确保各项措施落实到位。
希望全体干部员工保持"枕戈待旦"的战斗状态,强化危机意识,以"破釜沉舟"的决心推进各项工作。不负信任,言出必行,行必有果,以担当诠释忠诚,用实绩赢得信任。自我驱动,坚持目标导向,将个人目标与企业战略紧密结合,勇于创新,在各自岗位上寻求突破,持续学习,不断提升,锻造过硬专业本领。让得利斯集团全体员工以"功成必定有我"的担当,"不达目标不罢休"的韧劲,团结一心,同心同德,共同开创得利斯发展新局面!
此次经营分析会议的成功召开,为公司下阶段的发展指明了方向,进一步凝聚了团队共识,增强了战略执行的信心与决心。
下一步,得利斯将持续深化战略执行,强化目标导向,推动各项重点工作落地见效。全体干部员工将以此次会议为动力,锚定目标,真抓实干,共同谱写得利斯高质量发展新篇章!