山东家政服务业人才需求“三连涨”，95后和70后缺口大

齐鲁人才网数据显示，山东就业市场家政服务业人才需求年龄段出现两个小高峰：70后以及95后两个群体占比高。70后群体占比31.18%，95后占比24.78%。70后以上的从业人员有一定的家庭生活经验，阅历丰厚，从事护工、保洁占比居多。整理师，宠物美容等新鲜岗位的出现对于90后、95后的人才需求迅速增长。如今市场趋于年轻化，满足新需求延伸出新岗位，这些新的岗位需要更多新鲜血液的注入。市场的接纳度提高，职业认可度有所提升，产业年龄化结构体系日趋完善。

月薪5-8k为主流，金牌月嫂月薪超10k

通过齐鲁人才网，我们截取到2021年8月山东就业市场家政服务业的薪资水平的数据。数据表明：月薪5-8k从业人员数量最多占比53.11%，8-10k的薪资水平占比6.18%。3.25%的从业者薪资突破10k。

经过平台的数据搜索，使用家政服务业的家庭多为中产家庭，常以保洁、搬运，维修类为主。这类以小时工为主，时间在2小时不等，每单200元左右。这类从业者占比多月收入在5-8k区间，薪酬多劳多得。万元薪资当属金牌月嫂，随着三胎政策的出台，月嫂的需求量越来越大，金牌月嫂薪资节节攀升，从业人员掌握技能多，取得相关的护理证书，专业的产妇护理及宝宝护理，用着放心，顾客反馈满意度高。

家政服务业学历多层化，高学历人才涌入市场

齐鲁人才网数据显示当前家政服务行业从业人员学历从过去单一的高中及以下学历演变到大专、本科和研究生多学历层次。2019年从业人员主要以高中及以下学历为主，2021年学历在高中及以下的从业人员占比79.65%，大专紧跟其后占比14.91%，本科占比4.93%居于第三，研究生占比0.51%。

近日，“如何看待清华毕业生做保姆”引发热议。高学历人才不断涌入家政服务行业，一系列的高端家政也悄然兴起。他们的学历代表他们拥有一些更专业的技能，可以把家政+家教融为一体；学历的另一面代表着他们接受能力强，可以不断地学习和掌握新知识及新技能，满足雇主的个性化需求。虽然现在学历高中及以下的从业者居多，但越来越多的高学历人才也开始不断地加入，年龄也越来越年轻化。社会的发展需求增速，新需求孕育新的职业，新职业需要更多的新鲜血液的加入。早在2019年教育部等七个部门发布：每个省份至少有一所本科高校开设家政服务、养老服务、托育服务相关专业。将来市场会有更多高学历专业人才加入，他们的加入也会促使家政服务行业进行变革，提升从业人员的整体素质水平，推动行业的良性发展，服务内容更加匹配，家政服务业大有可为。

聚焦“小切口”，服务“大民生”。家政服务业这项爱心工程发展市场广阔，既能拓宽就业渠道帮助下岗失业人员实现再就业，增加经济收入。又能满足人民对美好生活的向往。未来你是否会使用家政服务呢？

（来源：齐鲁人才网）