锚定员工双重健康，步长制药以“文化+运动”激活企业发展动能

今年7月，步长制药董事长赵涛提出“打造健康向上的组织，赋能活力高效的团队，尽享健康幸福生活”的全员健康管理理念，将员工身心健康提升至企业战略高度。与此同时，在菏泽市总工会、鲁西新区总工会的大力支持下，山东步长园区工会升级改造职工之家，首先获批全国职工书屋，开通员工健身房，将企业人文关怀与上级工会支持深度融合，构建起员工精神与身体双重健康的立体化保障体系。

赵涛在提出健康管理理念时强调，“健康不仅是员工个人的财富，更是企业可持续发展的基石”。这一理念迅速转化为具体行动：山东步长园区工会制定“健康与活力同行”——山东步长园区员工健康提升计划，开展多维度健康关怀举措，包括定期举办健康养生讲座、推广八段锦传统健身项目、开展健康UP减重减脂比赛、举办体育项目类比赛，利用“齐鲁工惠”线上“AI运动”开展跳绳、仰卧起座、健步走线上运动。这些举措不仅提升了员工身体素质，更在企业内部形成独特的健康文化，动静结合的活动形式让员工在工作间隙高效“充电”，形成了“健康工作、快乐生活”的良好氛围。

上级工会关怀，从资源供给与机制创新两方面给予强力支持，菏泽市总工会为职工书屋注入“活水”，打造“读运匠心，工创未来”1号流动书屋，配套书籍近500余册。目前，山东步长制药职工书屋已拥有近千册藏书，涵盖思想时政、专业技能、心理健康等12个类别，并设立“党旗飘飘专区”“职工艺苑”等特色功能区，成为员工学习交流的精神家园。职工书屋定期举办读书分享会、书法绘画比赛，精神滋养每一位步长员工。在鲁西新区总工会的指导与帮助下，山东步长园区工会同步规划建设了员工健身区，配备了跑步机、椭圆机、动感单车、史密斯架等运动设备，健康的身体状态能够让员工在工作中保持更高的专注力。通过对员工的双重健康关注，使精神滋养与体魄强健协同发展，形成了“文化充电+健康赋能”的良性循环模式。

在“健康中国”战略指引下，步长制药正以健康管理为纽带，构建企业与员工共生共荣的命运共同体。当企业将员工健康放在首位，收获的不仅是更具创造力的团队，更是可持续发展的澎湃动能。未来，公司将继续深化与工会组织的协同创新，让健康成为企业发展的亮丽底色，让幸福成为全体员工的共同追求。