书写温柔担当——莎蔓莉莎以“她力量”激活乡村振兴新动能

此外，企业还延续“美丽公益课堂”传统，2025年走进全国28个城市的社区、养老院，为居民提供免费皮肤检测、手部护理服务，同步开展健康护肤知识讲座，累计服务超5万人次。在济南历下区养老院，志愿者们定期为老人修剪指甲、做简单按摩，用细致服务传递温暖，这种“贴近民生、精准服务”的公益方式，让企业的社会担当更接地气。

三、员工公益联动：构建“公益+成长”共生生态

莎蔓莉莎将公益理念融入员工成长，2025年创新推出“员工公益积分计划”，把员工参与志愿服务的时长转化为公益积分，积分可与晋升考核、年度分红直接挂钩，激发员工参与公益的主动性。数据显示，2025年企业员工累计参与公益服务超10万小时，服务领域涵盖乡村帮扶、社区服务、公益宣讲等，形成“全员公益”的良好氛围。

同时，企业关注员工心理健康公益，在济南总部及全国12个区域中心设立“阳光心理驿站”，引入专业心理咨询师团队，为员工提供情绪管理、职业规划、家庭关系疏导等定制化服务，心理健康干预响应率达100%。这种“对外赋能社会，对内关怀员工”的公益闭环，既强化了企业的社会价值，也让员工在公益实践中收获成长与归属感。