【李想集锦】（139）丨国企改革十年，取得三大历史性突破

第三个问题是国有企业放下包袱的问题。这问题还是很对的，如果国有企业光为自己考虑，看病、上学、养老的问题，那就和人民隔离开了，国有企业是国家的企业，人民的企业，不光考虑自己，从现代化国家的角度考虑，这些社会问题还是要交给社会，路子也是对的。

从现代化国家的角度分析分析，国企改革三个方面突破也是站住脚的。

不知道国资委研究中心怎么考虑的。他们写出来，而且上面也同意了，才能公布，这是一种实事求是的态度。过去，我们讲成绩总想讲得高大上一些，也是可以理解的。最后，踏踏实实落在地上，就讲这三大突破，是一种科学的态度，实事求是的态度，经得起历史推敲的事情。

对国企改革三个方面突破，我是认可的。有些是下一步要做的，国企公司制解决了党建的问题，很好。但是公司问题并没有彻底解决。公司治理，市场机制，分配机制，监督机制，还有不少差距。我刚开始就讲，国有公司不要当翻牌公司，牌子一翻，就算完成，这肯定不行。尤其是董事会与经理层分开的问题，这个问题还是要解决的，当然是今后五年的事情。第二件事情是分类按照新的四大标准分类，而不是按照三种分类，也是今后五年的事情。第三件事情是各企业怎么来为全社会来解决社会服务的问题，水、电、气，暖，路，养老，这些问题都需要各企业在发展布局时重新部署。所以说国企改革下一步怎么走的问题，还需要重新考虑一下。

以上这些话，想到就说在这里，供大家参考。

转载《中国经济导报》对我的专访，二十大召开，有五家报纸对我专访。

国资专家李锦：预计二十大后国企改革力度更大

党的二十大报告对国资国企改革进行了新的部署，对于国资国企改革的时代背景、方向、使命任务、目标、途径、要求，作出新的表述，中国经济时报记者日前专访了国资国企改革专家、中企之声研究院院长李锦。李锦认为，二十大后，预计党和国家将以更大的力度、更切实的措施推动国资国企改革。

提出“弘扬企业家精神”

李锦表示，党的二十大报告指出，“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力”，“完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业”。从表面上看，这些都是习惯性语言，而从内容增删与排列上，可以看出变化，而且这种变化是深层次的。

报告提出构建高水平社会主义市场经济体制。坚持和完善社会主义基本经济制度，毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用。同时报告还提到，完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业。

“不是为了改革而改革，而是为了构建高水平社会主义市场经济体制、坚持和完善社会主义基本经济制度而进行深化改革的。”李锦表示，二十大报告强调“深化国资国企改革”，提出“推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力”。增加“完善中国特色现代企业制度”和“弘扬企业家精神”，出人意料地把“弘扬企业家精神”放在国资国企改革内容中，地位极为突出。

形成七大突破

李锦表示，二十大报告对于国资国企改革的理论、方向、使命任务、标准、途径、要求，作出表述，在总体基调上一脉相承的基础上，在七个方面形成明显的突破。