时代浪潮中海信的变与不变——专访贾少谦

贾少谦：海信的目标还是相对比较远大，要成为一个世界级的优秀企业，或者叫一流企业。海信希望能够成为一个伟大的公司、伟大的企业，但这个过程当中恐怕得需要几代人的努力才能够冲向这种伟大。

疫情之前，2019年我们提出目标，说到了2025年海信要做3000亿，实现倍增，实际上那时候不仅仅是一倍，因为2018年的时候我们的收入只有1200个亿。所以提出3000亿的目标那肯定很大。后来很多同事包括外界也跟我们一块讨论，说大环境这么困难，要不要把目标调一下。我们想没必要再调了，因为目标是一种导向，会把所有的资源和企业的向心力往那个方向上去努力，未必说实现3000亿就意味着你很伟大，实现不了你就很渺小。问题是要为实现目标培养出来长期能力，这更有意义。

所以说尽管当前国内国外的挑战都很大，海信还是坚持一个高的目标追求。

企业家最重要的特征就是迎难而上，能够在不可能、不确定性当中寻找可能、寻找确定性。

记者：董事长，您获得了“青岛市行业领军企业家”称号，未来您会带领着海信在发挥雁阵效应上起到一个什么样的作用？

贾少谦：因为海信是青岛培养出来的企业，我个人也是青岛培养出来的企业带头人，所以海信始终以一个感恩的心态来对待自己的环境。

市委市政府重视企业、重视企业家，创造了良好的营商环境，也造就了今天青岛的品牌效应。它不是偶然的，它应该是政府的积极引领、企业家自身的作为相辅相成、相互成就，才形成了今天的态势。

过去几年中，海信努力带领中小企业，特别是产业链上的一些企业共同进步和发展，在未来的发展当中海信仍然还要发挥链主的效应，让整个产业链因为海信而得到良好的发展。

没有那么多上下游企业的通力协作，哪个企业也做不起来，一个企业不能脱离开环境讲自身。今后的这个时代是更应该讲究协同共生的时代，不光是上下游企业可以合作，我们同行都可以合作。我认为同行之间的相互推动、相互促进才能够让海信这样的企业共同来取得进步，互相学习、互相成长、互相进步，这就是各美其美，美美与共。

记者：您现在是怎么理解企业家精神？您觉得什么样的精神能够成就一个企业家？

贾少谦：企业家本身确实是一个少数人能做的事情，到今天为止也不敢讲我是个企业家，只能讲我还是个企业经营者或者企业管理者。

我想企业面临的困难会很多，企业家最重要的特征就是迎难而上，能够在不可能、不确定性当中寻找可能性、寻找确定性。当一个企业顺风顺水的时候体现不出企业特质，也体现不出企业家才华，只有碰到危机、碰到挫折、碰到不可能、碰到不确定的时候才能真正把这种创新创业能力展示出来。

所以说不断地迎接困难的挑战，主动寻找发展的空间，创造一些前所未有的机遇，并抓住可能转瞬即逝的这种机遇，这是企业家的要求，应该是他们共同的特质。

（来源：回澜听涛公众号）