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这就是山东·枣庄丨高新区“产业链上党旗红”行动经验做法被广泛推广

这就是山东·枣庄丨高新区“产业链上党旗红”行动经验做法被广泛推广
2021-12-28 14:16:06 来源:中华网山东频道

头雁带链让干部历练在产业链上

顶格推进。实施“五个一”链长制工作模式,将干部队伍下沉到产业链。链长牵头负责调研梳理“锂光医智大”五大产业链发展现状,研究制定产业链图、产业发展政策和工作计划。领导干部担任链长,真正落实产业负责人,让产业集群有“领头羊”,一改过去对单个企业的逐个帮扶,抓住整条产业链,对上下游进行整体、协同培育,实现延链补链强链,也实现了由单打独斗到串点成链、通力合作,为做大做强产业链提供了硬支撑。1~11月份,全区在谈项目189个,其中头部企业、500强项目12个;新签约10亿元以上项目18个;全区实际利用外资10521万美元,同比增长72.8%。

链上历练。瞄准基层一线和项目前线,树立“为事业选干部、凭实绩用干部”鲜明导向,给年轻人才压担子,将干部放到产业链上磨练,及时为企业提供服务。已累计下沉企业干部36名,建立“1+4”现代产业体系干部人才库,提拔重用调整22名干部到“双招双引”一线部门工作,组建产业发展研究院和科技创新中心2个科研事业单位。

全局选才。面向全国及国际排名前200的高等院校累计招录优选人才82名,全区干部队伍结构不断优化,干部储备更加充足;面向社会累计选聘集团运营公司高级管理人员3名。作为经济发展主阵地,搞经济建设没有局外人。“身在高新区就要懂经济、懂产业”成为各级领导干部的自我要求。通过“上挂下派”、部门间横向交流、政企间双向交流,拓宽挂职干部实践渠道、领域,提升干部队伍服务产业发展能力。

分类培育。突出抓好“五类培训”,全面提升干部队伍综合素质。聚焦城市建设等发展需求,举办“产城融合”专题培训班,为找准工作上的突破点提供了智力支持,也助力将所学知识转化为推动工作的硬举措。

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组织固链把堡垒筑牢在产业链上

理顺架构。及时理顺“开发区党工委-区综合党委-街道综合党委-产业链企业党支部”模式,构建有点有面、到底到边的全新组织架构,推动非公企业党的组织和工作“双覆盖”。新成立综合党委,明确1名专职副书记。实行单独组建、片区联建、同业共建、龙头带建、挂靠组建等模式,把党的基层组织建在“产业链”上。新成立非公企业党支部11个;成立区重点项目临时党委,成立13个市重点项目临时党支部和50个区级重点项目临时党支部,服务领域涉及“锂光医智大”产业等77个重点项目。山东鹏耀智佳精密工业有限公司发挥临时党支部战斗堡垒作用,有力推动项目建设,凝聚了企业发展向心力,提前实现了企业的早日投产达效。

深度融合。聚焦“五个基本”,抓好“八个规范”,打造“六好”基层党组织,将党组织建设与产业链发展深度融合对接,真正落实“把身份亮在岗位上,把支部建在项目上,把党旗插在工地上”。东方光源集团党支部获得“山东省先进基层党组织”荣誉称号;枣庄睿诺电子科技有限公司党支部被命名市级“两新”组织党建工作示范点,中衢集团公司等4家党支部被命名为区级“两新”组织党建工作示范点;三托集团等18个党组织纳入市区“十百千提升工程”培育对象。成立传强等10个成立”两新“组织优秀书记工作室,实现了以点带面,纵横联动,有效整合各类党建资源,以党建工作新成效推动企业转型升级、实现更高质量发展。益源环保有限公司党支部等35个企业党支部设立46个党员责任区、39个先锋岗和35个“红旗班组”,实行“1+1+N+N”模式,企业生产经营质量大幅提升。东方光源有限公司仅前三季度生产产值再创历史新高,比去年同期增长了20%。

丰富载体。定期开展“三会一课”“28日党员活动日”、谈心谈话等活动,通过微党课、班前会、红色班车、红色影院、支部夜校等形式,规范党内政治生活。依靠党组织的力量,把合力凝聚起来,把信心激发出来,把企业的形象塑造出来。新建启用“产业链上党旗红”党性教育基地,2600余名党员接受党性教育,进一步凝聚了企业发展合力。坚持以党建引领力助力企业发展,山东精工电子5GWH锂离子电池Pack项目发挥临时党支部作用,借助MES系统实时调度、数字管控、跟踪溯源,形成闭环产业链,打造锂电产业全链条,构建锂电产业新生态,推动产品应用广覆盖,切实为枣庄建设全国重要的锂电产业基地增添强劲动能。

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先锋强链让党员冲锋在产业链上

红色引领。注重把专业技术骨干、经营管理人员培养成党员,把党员培养成专业技术骨干、经营管理人员“双培养”计划,14人实现党员政治素质、专业技能“双提升”,在中翼斯八鲁汽车销售公司等企业一线优先发展技术骨干党员32名,实现技术骨干、党员身份“双重合”。视工程质量和安全生产为“天字号”工程,始终坚持以高标准完成重点项目生产任务,实现“高新速度”,枣庄高新区综合执法局资深主管胡修清践行了一名共产党员的初心、恒心、信心与使命。

激发活力。实施党员量化积分管理,广泛开展“三亮、三比、三评”活动;通过设立党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗、红旗班组,激发党员做到“五带头”,让每一个冲锋在产业链上的党员,力争实现“双好双强”目标。孙法选、杨春林分别获得“全国优秀共产党员”“山东省优秀共产党员”荣誉称号。立足自身岗位,全身心换位思考,全力为企业提供“店小二”式服务,高新投资集团中心党支部书记、山东省优秀共产党员杨春林解决了企业的烦心事、揪心事,体现了一名党员应有的价值与担当。

先锋示范。成立红色联盟服务队、产业发展先锋队、项目建设冲锋队、技术攻坚特战队等67个党员帮扶工作小组,深入企业现场,及时与企业负责人沟通交流,帮助解决手续办理等难题192个,项目建设进度提升30%以上。实施重点项目全生命周期党员帮包结对,浩诚智能等4个工业项目和绿廊等5个基础设施项目实现当年建设、当年投产、使用,创造了项目建设“高新速度”。依托上海交通大学科研团队,交大智邦(枣庄)数字科技有限公司聚合临时党支部合力,激发党员潜力,成功研发出包含大数据、人工智能、5G通讯、新能源等前沿关键技术, 突破高端装备领域“卡脖子”问题,可为汽车、船舶、军工、航空航天等高科技领域提供进口替代设备,成为我国汽车和航空航天智能制造技术产业化应用的示范和国内唯一具备汽车动力总成生产线组线能力的企业。

关键词:枣庄高新区

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