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到2024年全市筹集人才住房不少于1万套,德州围绕“六大行动”制定23项具体措施

到2024年全市筹集人才住房不少于1万套,德州围绕“六大行动”制定23项具体措施
2022-05-18 20:26:57 来源:中华网山东频道

5月18日,德州市政府新闻办举办“新时代人才强市建设暨德州人才新政4.0版”新闻发布会,邀请相关负责人解读德州市委人才工作会议精神,发布新时代人才工作安排部署和有关人才政策文件。《德州市新时代人才强市建设三年行动计划(2022—2024年)》提出了“一年全面起势、两年初见成效、三年形成特色”的总体目标,重点围绕实施人才集聚提速、产才融合提质、协同创新提标、平台载体提档、改革攻坚提效、人才生态提优“六大行动”,制定了23项具体措施,是今后三年推进全市人才工作的“任务书”“路线图”。

制度化推进产才融合。出台关于促进产才融合发展的若干措施,分产业领域制定专项人才政策,构建产才融合发展“1+N”政策体系;瞄准关键产业链和领军企业人才技术需求,精准设计人才政策定制权、破格权、配额制、漫游制、创业券、人才贷、人才保等创新举措,精准引荐产业链上下游急需紧缺人才,精准助力产业链建链强链补链延链。

高质量推进“北接南融”。全面推进与京津冀济的深入对接,加快建设驻京人才飞地,积极争创京津冀国家技术创新中心德州中心,加快推进齐鲁工业大学“一院一基地一园区”建设,常态化开展“国企德州行”“走进中科院”等对接活动,机制化推进干部人才“双向挂职”,加快构建区域协同创新格局。

高标准推进天衢新区特色人才集聚高地建设依托中国新能源和生物产业引智试验区、山东鲁北人才改革试验区,制定天衢新区特色人才集聚高地建设实施方案,争取省人才发展体制机制改革综合试点,积极融入全省“2+N”人才集聚“雁阵格局”。

创造性推进人才体制机制改革。完善人才评价机制,将人才经济贡献、薪酬水平、工作实绩、市场认可度作为人才认定的重要依据。推行特殊人才“举荐制”,对具有特殊才能或作出突出贡献、现行人才分类目录难以界定的人才,可经同行业专家举荐予以认定。

整体性优化人才发展生态。深入实施人才安居工程,制定中心城区人才住房多元化供应体系实施方案,构建产权型住房、租赁型公寓、商业化酒店、货币化补贴“四位一体”保障体系,2022年选取商务酒店开展人才公寓市场化供应试点,到2024年全市筹集人才住房不少于1万套。推动人才工作数字化转型,开发运行“德才码”,实现人才政策“一键匹配”、人才服务“一码供给”。打造“‘德’有你、才‘州’全”宣传推介品牌,营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

(来源:大众网·海报新闻 记者:李斯潼 见习记者:王怡晨)

(责任编辑:徐鹏程)
关键词:德州

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