创新：潍坊的探索与实践

以中考制度改革为例，潍坊摒弃了“唯分数、唯升学”的旧传统，探索了“多次考试、等级表达、综合评价、多元录取”的中考制度，除文化课外，还开展体育、美育、劳动教育、信息技术、实验操作技能等考试，为学生成长提供更多跑道。改变了百万中小学生的学习和生活状态，荣获首届基础教育教学成果国家级一等奖。

无论是“三个模式”“链长制”还是中考制度改革，体现的都是一种政府部门支撑和主导的，从实际情况出发的新路子、新模式探索，从实践情况来看，这些探索都非常成功，且可以复制。

经济增长的推动者

善于探索和实践的城市一定有一个创新型的政府，一定会把创新推动经济发展放在首要位置。

每年的政府工作报告，人们的关注点都在一个数据上，那就是未来一年要实现的GDP百分比，潍坊今年是7.5%，这是什么概念呢？今年青岛是6%，济南是5.5%，烟台是6.5%，当然，济青烟三市的GDP基数和实际增长量或许都高于潍坊，但从百分比来看，潍坊给自己定下的前进目标是最高的。

高目标的背后，是坚定的发展信心和强大的发展底气，很显然，潍坊有这样的信心和底气，也为此做了详细的规划和部署。

加大招商引资、科技创新、培育企业、大数据赋能等措施外，潍坊还有些不一样的探索。

服务企业专员到企业送政策

GDP的增长主要来自企业，要把企业扶持好。扶企助企，所有的城市都在做，但潍坊做了个不一样的，“服务企业专员制度”，就是让政府工作人员上门为企业服务。这是个很大的创新，以往都是企业有困难，上门寻求政府帮忙，发展问题被动解决，现在政府工作人员上门对接企业，询问困难，主动帮忙联系解决。对服务专员来说，这不仅仅是工作方式的转变，更是身份和态度的转变，他们参与企业的发展，体会企业生存的艰辛，用自己的资源和努力解决企业困难，抱团取暖，远比企业独自挣扎强得多。

制度实施一年，就解决了4万多个企业难题，政商关系也得到了净化。

潍坊还摁下了企业上市的“加速键”，自2021年以来，先后推动7家企业上市，比此前5年的总数还要多。为此，潍坊专门成立了一个企业上市工作专班，帮助辅导培训上市政策、疏通入会和上市流程、申请资金支持，每当有一家企业上市成功，市领导都会在该企业召开一场上市推进会，组织拟上市企业现场“取经”，加快上市进程。

前段时间，市政府常务会议审议了《潍坊市“无证明城市”建设实施方案》，将在全市大力推广“电子证照”应用，通过部门之间的数据共享，减少或免掉企业办事时的各种证件，为企业减负，为发展提速。

提升GDP一靠发展二靠消费，为了活跃消费市场、刺激广大市民的消费热情，从2020年开始，财政出资，潍坊定期发放惠民消费券，三年来，发放额度一提再提，从1000多万元涨到了7000万元。最新数据显示，上半年，社会消费品零售总额1281.1亿元，同比增长0.2%。其中，餐饮收入77.2亿元，增长0.5%；商品零售1203.9亿元，增长0.2%，均实现了大幅的同比增长，带动效果可谓是“立竿见影”了。

认准目标，下定决心，找到适合自己的路子，持之以恒推动，并敢于尝试新方法新途径，踏踏实实干，目标就一定能变成现实。

聚焦民生的实干者

经济发展的最终目的是改善民生，人民群众是发展结果的共享者和体验者。也就是说，一座城市越强，它的人民生活质量就越高，幸福感就越强。

在高质量高速度发展经济的同时，潍坊的民生事业也没有“掉队”，免费更换燃气软管，限时免费开放公共停车场、修建“大白棚”、环卫工人涨工资、修建公厕、把城市边角变成口袋公园……一切都在有条不紊地进行。

工作间隙在环卫驿站歇脚的环卫工人