青岛市委举行作风能力提升年第三期“部门擂台”，亮绩赛绩、查摆差距，明确下步举措

亮实绩，促实效。9月28日，青岛市委举行作风能力提升年第三期“部门擂台”，听取有关部门今年以来工作情况汇报，亮绩赛绩、查摆差距，明确下步举措，进一步推动形成比学赶超、加压奋进的生动局面。

会上，青岛市纪委监委机关、市委办公厅、市委组织部、市委宣传部、市委统战部、市委政法委、市总工会、市妇联、市科协、市城市管理局、市地方金融监管局11个部门负责人上台“打擂”，展示工作成效、查摆现存问题、介绍未来规划。

眼下，正是迎接二十大到来，进行四季度冲刺的关键时期，在这个节点上举办部门擂台，正是对全市领导干部作风能力的再次强调。

强化作风能力提升，青岛一直在路上。今年以来，青岛开展“作风能力提升年”系列活动，以“摘星夺旗”“上台打擂”等方式抓实干、促实效。如今站在城市发展的关键的节点，青岛更要“紧一紧螺丝”，以擂台为抓手，再次掀起一股实干之风。

这是一次实干导向的比拼亮绩。各个部门汇报完毕后与会同志现场投票、现场统计、现场“放榜”，干得什么样、干得好不好、大家满意不满意，这些都在一上午的时间内充分“晾晒”、集中反馈。“擂台”的压力将进一步转化为实干的动力，敦促岛城所有领导干部加压奋进，实干争先。

这是一次互学互比，交流互进的机会。现场，市委常委和有关市领导，各区市和市直有关单位主要负责同志悉数到场，交流工作思路，寻觅发展灵感。

这也是一次对未来的“亮剑”。各部门负责人纷纷汇报未来工作计划，展现面对第四季度发展任务的攻坚决心，擘画未来发展蓝图。

青岛要建设“六个城市”，和强者比，和能者拼，对标国内国际大都市求发展，就更需要敢想敢做、对标一流、追高逐新；实体经济要振兴，24条产业链要做强，新旧动能转换要提速，离不开脚踏实地，胸怀魄力与担当；城市治理与城市建设需要广大干部善于出新招，走新路，不断学习新打法、新思路，借“他山之石”促进自身工作更进一步……提升“四种本领”，聚焦“四项能力”，青岛再搭擂台，以落实促发展，以实干开新篇。

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