青岛市委举行作风能力提升年第三期“部门擂台”，亮绩赛绩、查摆差距，明确下步举措

多部门“上擂台”，展实干显担当

今年是党的二十大的召开之年，是青岛锚定“六个城市”进行规划的一年。面对新征程、新目标，“实干”是最佳的解题思路，而“擂台”就是检验实干成果的“试金石”。

自青岛出台《关于开展“作风能力提升年”活动的实施方案》，确定开设擂台，摆问题、亮目标、谈思路、列措施的思路以来，青岛持续举办“书记擂台”“局长擂台”，组织领导干部“上台打擂”。从4月底的首次“书记擂台”至今，跨度已接近半年，擂台依旧、压力仍在，这本身就是说了就干、干就干成、干就干好。

青岛持续举办部门擂台，对不同部门进行问政问绩，力求无论部门规模大小，在哪一领域发光发热，都得到上场的机会，展现实干成果、亮出自身作为。

在会场，市妇联介绍各项帮扶项目，展现城市关怀和女性担当，市工会持续培育劳模，打造样板，形成经验获得推广；市科协上台讲述搭建平台激活创意、大力科普提升文明水平的系列作为……

每个部门都有自己的坚守和担当，他们的努力汇聚入海终将激起发展巨浪。在青岛，开设“擂台”，评绩赛绩的做法，也早已走深走实，进入了城市的大街小巷。

青岛各级基层党组织“擂台比武”鸣锣开赛，六大领域114个基层党组织获评“青岛市五星级基层党组织”；市直企业在作风能力提升述职问询工作专题会议上“真刀真枪”接受询问，登台发言探寻未来发展路径；崂山、莱西等区市中，各个项目的负责人也要树立比学赶超意识，定期上台“亮相”……

风正劲，旗正扬，随着青岛越来越多的地方“搭台打擂”，意味着讲实干、促实效的导向走得更深、落得更实。

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