党建引领 创新突破——淄博高新区为新业态新就业群体注入“红色动能”

完善新就业群体组织体系，强化党建引领。按照“行业主管、属地兜底，条块结合、上下联动”的思路，强化党组织对道路运输、快递、外卖、直播电商等新兴领域的引领作用，明确行业党建和区域党建责任，构建高新区两新工委—行业党委—镇街党（工）委—村（社区）党组织四级管理层次，形成“1+N”行业党建格局，组织人事部牵头抓总，建设局、工信商务局、市场监管局等行业主管部门具体推动，共同监管指导。

开展新就业群体摸底调研，动态掌握信息。开展新业态新就业群体“双查双亮双结对”行动，把新业态新就业群体纳入城市基层党建格局，摸清党建底数，建立“一企一档”工作台账，掌握新业态企业网点、从业人员、党员等基本信息，建立新业态新就业群体党务工作人才库，择优向新建立、未建立及党建工作薄弱的新业态企业选派党建指导员，推动新业态新就业群体党的组织和工作全覆盖，凝聚起齐抓共管的党建合力。

加强与新就业群体联系互动，服务更加精准。将新业态新就业群体工作纳入“一网三联”基层治理模式，推行新业态企业与街道社区党建联建，建立社区干部与新就业群体联系结对机制，主动搜集新兴行业从业人员问题诉求，定期走访了解辖区内新兴行业企业需求，定期组织开展座谈交流会，多渠道开设“暖新信箱”，建立动态化需求清单。建立骑手微信群，常态化收集意见建议，围绕需求开展服务，及时协调解决问题，全面打通新就业群体参与基层治理通道，着力建设新业态新就业群体友好型社区。