青岛西海岸新区：写好“就业答卷”，稳住“最大民生”

另外，新区通过搭建培养载体，强化技能人才培训。截至目前，新区共有国家级技能大师工作室等区级以上平台63家，扶持聚大洋等规模以上企业建立职工培训中心21家。2022年以来，全区共组织开展新型学徒制和“金蓝领”培训等各类职业技能培训近1.4万人次。

　　搭建供需平台人岗匹配更精准

近年来，“互联网+”与劳务行业相融合，为用人企业和求职者带来了便利。

新区创新搭建“智找活”产业人才供需通平台，有效连接起灵活就业求职人员和用人单位用工需求，通过大数据算法实现“人”“岗”智能化精准撮合匹配，以微信通知的形式向求职人员推送其感兴趣的岗位信息或达成意向的通知，促进闲置劳动力实现家门口就近就业。

在“智找活”平台，就近就业、热门职位、灵活就业、企业用工等功能齐全，求职人员可以发布简历求职，企业也可以发布招聘职位。通过该平台，用人单位招工难、灵活就业人员找工作难、“人”“岗”信息沟通不对称等痛点得到有效解决。

“随着招聘网站流量下降，小程序发布信息更方便，在蓝领级以下的招工领域优势明显，我们的新媒体和网络技术岗位都是通过‘智找活’平台完成招聘的。”山东终成乾合人力资源股份有限公司人事经理韩亚平介绍。

无独有偶。2022年8月16日，青岛直播带岗产业园正式开园。产业园位于福瀛电商新谷园区内，是集短视频直播招聘、人力资源供应链构建和就业创业服务为一体的综合性数字经济园区。首期运营面积1万平方米，设置进驻办理区、直播共享区、商务服务区、就业安置区、企才接洽区、主播创客区、会务共享区和人才路演区等八大功能区。预计3到5年，园区将创造5万多人的就业机会。

这是西海岸新区就业数字化的一个缩影。就业数字化，核心在算法。青岛就业街大数据科技有限公司自主研发的“就业街小圆桌”小程序，是新一代算法驱动的数字化视频招聘平台。“平台打通直播招聘、现场招聘、视频招聘和在线招聘等各种场景，为人才、岗位建立实时迭代的匹配算法，捕捉人才在时代发展中的‘卡位点’，量化展示每类岗位需求变化趋势，通过在线岗位推荐，实现人才的‘即时就业、理性就业’。”该公司董事长步朝晖说。

　　厚植人才沃土汇聚发展新动能

功以才成，业由才广。近年来，新区构建全方位、全周期的人才服务生态体系，让人才拥有“如鱼得水”的环境。

其中，新区以“来了都是新区人”“人来‘才’无忧”的营才理念，为人才提供优质高效的综合性服务；高标准建设全省首个国际人才社区，设立海外人才“一站式”运营服务中心，构建“类海外”人才生态环境；加快人才公寓项目筹集，定期发布人才住房房源，建成集“创新创业+生活居住”为一体的产业博士邨5处；探索“股权直投”“投贷联动”“人才贷”等多种金融支持方式，推出50亿元“专精特新”企业专属信贷，设立1亿元股权直接投资资金，实施股权激励“十条政策”，为“种子期”高层次人才项目精准赋能。

另外，新区打造“惠才通”人才综合服务体系，涵盖子女教育、医疗保健等十大板块，设置49家“惠才”定点服务场所，并开创“掌上办+码上享”服务模式，为1100余名人才提供惠才服务；深入实施“梧桐树”聚才计划，累计发放人才生活补贴、安家费等1.59亿元，引进高校毕业生等青年人才28275人（占全市21%），其中硕士以上学历3257人（占全市24.3%）。

就业既是经济发展的晴雨表，又是社会稳定的压舱石。未来，西海岸新区将继续深入实施就业优先战略，健全有利于更高质量更加充分就业的促进机制，推动市场和政府更好结合，推动形成高质量发展与就业扩容提质互促共进的良性循环。

（通讯员：张静）