凝聚工人力量，德州乐陵谱写劳动之歌

德州乐陵市总工会工作人员深入80余家企业开展服务宣传；乐陵市工人文化宫2022年共计开展志愿服务活动167次，提供志愿服务时长13152小时；1处户外劳动驿站获评全国最美户外劳动者驿站、4人获评山东省劳动模范、原创作品《职工阵线联盟》获“黄河杯”2022年山东文化创意设计大赛融媒体产品类竞赛单元铜奖……

翻开乐陵市总工会2022年的成绩单，一项项务实的举措、一组组振奋人心的数据、一个个闪亮的荣誉，无不彰显着工会组织忠诚党的事业、竭诚服务职工的使命担当；无不记录着全市广大职工踔厉奋发、勇毅前行，争当经济社会发展主力军的生动实践。

去年以来，乐陵市总工会立足实际，围绕省总工会“县级工会加强年”五强目标，推动工会各项工作再上台阶，团结引领全市广大职工群众，为助力现代化区域性中心城市建设、圆满完成“11452”总目标贡献新时代工人力量。

党工共建

推进基层组织培根铸魂

“我们将密切联系实际，增强服务意识，处理好工会与企业、工会与职工间的关系，当好职工的‘娘家人’。”3月3日举行的乐陵市农高区管理服务中心工会第一届第一次职工大会暨第一次工会会员大会上，新当选的工会主席段占续如是说。农高区管理服务中心工会的成立，标志着乐陵市基层工会又增新力量。

乐陵市总工会党组书记、常务副主席苏文峰介绍，市总工会以“党工共建”为抓手，以八大领域和八大群体为重点，按照全国总工会“六好”标准，狠抓基层工会组织建设。2022年，共成立15个基层工会，依法换届41家，新增工会会员2538人。

2月3日，德州市基层工会组织建设暨新就业形态劳动者建会入会工作现场推进会议在乐陵召开，旨在充分发挥模范职工之家的示范引领作用，全面提升新时代职工之家建设水平，对进一步做好新就业形态劳动者建会入会工作进行安排部署。

“今年以来，乐陵市总工会找‘堵点’消‘盲区’，以‘六有’工会为指引，下沉基层问需企业职工，通过建会入会政策宣讲、线上‘齐鲁工惠’APP入会等方式，不断提升基层工会组织建设的思想重视度、思想认知度，大力推动应建未建企业建会入会，最大限度将职工吸引到工会组织中来。”苏文峰说，截至目前，乐陵市总工会建立工会联合会2个、独立基层工会2个，新增工会会员550余人。新就业形态群体中，货运司机、快递员、网约送餐员等九大群体已全部建立工会组织。

全市工会系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握正确政治方向，深入学习领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，推进党的创新理论进机关、进企业、进一线，旗帜鲜明地引领广大职工群众听党话、跟党走。各级工会组织牢记职责定位，切实发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，通过举办报告会、专题培训等，强化政治引领作用。

不仅如此，市总工会还组织劳模宣讲团进入企业、社区、学校开展宣讲活动，各级劳模用自己刻苦钻研的奋斗经历、成长故事宣传和弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让普通群众感受到劳模就在身边、榜样就在眼前，激发了全市职工干事创业的热情和干劲。

市总工会通过利用微信公众号、“齐鲁工惠”APP、“学习强国”等网络平台媒介，做好工会工作的宣传，及时让全市职工了解工会动态，政策方针，增强工会组织的凝聚力、向心力。据统计，“齐鲁工惠”APP举办26次市级惠工普法答题抽奖活动，累计参与职工5.8万余人次，丰富了广大职工的业余文化生活。乐陵市总工会职工原创作品《职工阵线联盟》获“黄河杯”2022年山东文化创意设计大赛融媒体产品类竞赛单元铜奖。市人民医院殷盈祥被评为“德州市十佳职工信赖的娘家人”。