德州乐陵市人才服务再升级“枣乡人才金卡”优惠政策来袭

今年来，德州乐陵市进一步打造近悦远来、全心留人环境，建立人服务绿色通道，人才服务再升级，大力推行“枣乡人才金卡”服务，此卡在服务范围、

服务内容、服务对象、服务深度等多个方面拓展人才服务，为持有枣乡人才金卡的人才提供40余项服务。

一.服务对象

1.省级及以上人才工程入选者；

2.省重点创新团队技术带头人，省级及以上企业工程技术研究中心、重点实验室、技术中心项目（技术）负责人，省（部）级及以上自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖等项目前三位完成人，德州市级相关科技项目首位完成人；

3.在乐陵市企业工作，且在国内外知名企业(世界500强、中国500强、中国民企500强)从事3年以上研发、管理等工作并担任中高级职务的人才;

4.具有高级及以上职称，且在申报单位专业(技术)岗位上工作的人才；

5.年纳税500万元以上或拥有30名以上持卡人才的企业负责人、法人及研发部门主要负责人;

6.博士或副教授及以上层次专家人才;

7.具有技师以上职业技能等级

人才或获得德州市级以上奖励的企业技能类人才;

8.德州市现代产业领军人才(首席专家)、德州市高层次人才重点技术项目人才；

9.在企业全职服务的全日制硕士研究生及以上学历人才;

10.符合乐陵市经济社会发展需要，经有关部门认定具有某种特殊技能或专长的人才，或其他经认定符合条件的高层次紧缺人才；

二.服务内容

01

人才安居保障

人才安居保障。持卡人才可优先入住乐陵市人才公寓，省级及以上领军人才或具有博士学位的人才免费入住。人才父母、子女来乐探亲的，可免费入住人才公寓“探亲驿站”（每人每年不超过2周)，入住期间，在人才公寓可免费就餐，每人每天不超过30元。

02

人才生活保障

人才生活保障。具有全日制本科及以上学历的、企业全职工作的持卡人才，每人每月可享受市财政500——2000元生活补贴。

03

人才健康保障

人才健康保障。持卡人才在乐陵市医院就医的，可享受预约诊疗绿色通道服务，优先就诊，免除挂号费;45周岁以下的，每两年享受一次免费健康体检，45周岁及以上的，每年可享受一次免费健康体检。乐陵籍博士或副教授及以上层次专家人才，其父母可每年享受一次免费健康体检;人才及近亲属需要住院治疗时,优先安排床位,专人协助办理住院手续。

04

人才创业支持

持卡人才在乐陵市投资兴办企业时，享受企业开办专区绿色通道服务，营业执照、印章刻制、涉税办理、社保医保登记、公积金登记等全部环节1小时内办结，办理结果及时反馈。并享有免费帮办代办服务、免费赠送5枚印章和电子印章、免费赠送税控UKey、免费双向邮寄等特色服务。

05

人才落户

持卡人才可凭“人才金卡”直接落户，在本市申请办理普通护照、港澳台往来通行证;可在本市申领机动车驾驶证。

06

人才配偶就业

持卡人才配偶可按照“双向选择”的原则，选择在乐就业，属公务员或事业单位在编在岗人员的，符合学历要求的，按照专业、原工作岗位性质、本人意愿等，统筹安排到相关单位工作。每年从国有企业中安排一定数量的岗位，用于定向接收持卡人才配偶，意愿去其他企业工作的，可根据个人情况优先推荐。

07

人才子女入学

持卡人才未成年子女随迁入学的，享受本地子女待遇，同等条件下享有优先办理服务政策。其中，随迁子女可随时报名公办学校（含幼儿园)。义务教育阶段，由教育部门协调办理子女入学、转学手续，优先安排到公办学校就读;参加高中阶段学校招生考试的，在报考范围上享受与本市户籍考生同等待遇。

08

人才人文关怀

持卡人才可在全市范围内免费乘坐新能源公交车，优先乘坐出租车、长途汽车等其他交通资源，享受优质服务;免费享受指定影院观影﹔免费享受指定健身场所的健身器材和专业教练指导等资源;免费参观全市文化景点及服务（景区:千年枣林游览区(4A)、冀鲁边区革命纪念园（ 4A )、文庙（2A）等;公共文化设施:文化馆、图书馆等）。

09

其他服务

持卡人才在乐有任何问题可随时向人才工作领导小组办公室反映，市委人才办协调有关单位及时解决。

三.保障措施

为做好“枣乡人才金卡”服务工作，随卡同时发放《“枣乡人才金卡”服务指南》，市委组织部人才办利用微信公众号、视频号同步推送使用指南，明确专人监督管理。

通过“枣乡人才金卡”，高层次人才在落户、安居保障、配偶就业、子女入学、医疗、出入境、创业扶持、文化娱乐等方面能够得到更优惠、更便利服务，在乐人才在生活上有归属感、在工作上有成就感、在事业上有荣誉感，更好地发挥高层次人才的作用，为建设富美和谐现代化区域性中心城市贡献力量。

（来源：人才乐陵）