淄博区县委书记集体出镜的背后是人才之争

人口和人才，是城市发展绕不开的两大关键词。

放眼城市发展，人口的支撑力与人才的作用力日益凸显，而国内很多城市更是把人才工作视作“一把手工程”。

淄博在人才招引方面也颇费力气。随着“人才金政”、青年友好型城市建设持续加码，淄博的城市活力显著增加。

透过官方公布的人口数据变化情况外界不难发现，过去10年，淄博常住人口的增加量为17.35万人，人口比重由2010年占全省总人口的4.73%下降至2020年的4.63%，这明显不是一个可观的数字。

而随着淄博首届“人才节”日益临近，区县委书记集体上阵，推介城市、招引人才。

显然，这是淄博吸引人才的又一重要举措。

出镜

区县委书记集体出镜，是行动，更是态度。

自9月15日以来，淄博市委组织部官方视频号“淄博党建”连续发布“区县委书记来引才”视频，张店、淄川、博山、周村……一把手接连出镜，推介城市、招引人才。

淄博区县委书记在视频中，主要介绍各自区县经济社会发展情况，出台的相关人才政策以及透露出对人才招引的渴望。

比如，张店区委书记郭庆从产业发展、人才需求等方面向全国的人才和创新力量推介张店。他表示，“张店作为淄博的中心城区，开放包容，时尚活力，位置优越，交通便捷。在此诚邀各类人才到张店来，了解张店，扎根张店，创业张店。”

再比如，作为淄博高校的主要承载地，周村区委书记李德刚表示，周村拥有山东农业工程学院、齐鲁医药学院、淄博职业学院等高校，汇聚10万师生，为城市高质量发展提供坚强的人才支撑。

事实上，区县“一把手”为一件事情集体出镜，在淄博以往的日常工作安排中并不多见，哪怕是市党代会、市人代会等重要会议，采取“高配”的区县，通常也会由“二把手”出镜，而此次市委常委、秘书长，高新区工委书记李俊杰；市政府副市长、淄川区委书记田兵兵也出现在镜头之中。

近年来，淄博从战略和全局的高度考量人才工作，将人才作为发展的“第一资源”，成为当之无愧的“一把手工程”。

而这次集体出镜的背后，均指向9月20日至25日举办的首届“淄博人才节”。

根据官方披露，此次人才节，意在通过专业化、市场化、场景化方式，链接一批领军人才、集聚一批青年人才、涌现一批领军企业、转化一批合作成果、落地一批优质项目，打造人才链、教育链、产业链、创新链“四链”融合互促新生态，为新时代社会主义现代化强市建设提供人才智力支撑。

人才节按照“整体统筹、市县联动、突出特色、务求实效”的原则，采取“线上+线下”“主场+专场”的方式，共设置106场活动，其中市级20场、区县86场，涵盖“会、展、赛、论、演”。

值得关注的是，人才节除覆盖市、区县、镇办和用人单位外，诸多部门在对外联络、竞赛运行、人才服务等各环节均有分工。“连平时不太露面的‘残联’都有分工。”据知情人士介绍。

透过上述细节，传递出鲜明的信号：

其一，淄博正倾尽一座城市的热情和力量聚才纳贤，给出了整座城市的最高礼遇；其二，群英荟萃，县域是关键点，亦是人才的主战场。

背景

城市竞争的背后，实际上是人才的竞争。尤其在生育率持续走低的当下，人口逐渐成为区域经济发展的决定性因素。