潍坊市推出“就业码” 为幸福就业加码

家住潍坊市奎文区的张惠，是一个两岁孩子的宝妈，因为在家带孩子，一直没有找到合适工作。在社区工作人员推荐下，她注册登陆了“就业码”平台，了解到社区的就业岗位、创业培训活动后，没过多久就找到了适合自己的“妈妈岗”。

“就业码”平台是潍坊市今年重点建设的数字人社项目。今年以来，潍坊市以实施国家就业提升示范项目为契机，推动就业工作数字化转型，建成“就业码”平台，全面激发人社事业高质量发展内生动力。

坚持智能化创新构建智慧就业服务体系

潍坊市将公共就业与数字技术深度融合，坚持顶层设计、系统谋划，率先建成“一底座一平台一大脑”，打造“智慧就业”服务模式，为企业和劳动者提供智慧化、精准化、便捷化就业服务。

“一底座”集成全市数据资源。潍坊市搭建集中统一的“人力资源信息数据库”，打破业务板块、系统内外、上下层级间的数据壁垒，实现系统内部数据融通、部门之间数据联通、上下之间数据贯通，涵盖市场监管、民政等10多个部门的4000多万条数据，覆盖全市户籍人口，充分发挥海量数据资源优势，夯实数字化支撑。“一平台”涵盖就业服务全链条。“就业码”平台搭建就业服务、业务经办等11个应用中心、35个子系统、2864项功能点。创设“就业码”小程序，由“招聘码”“政策码”“培训码”等N个子码组成，涵盖就业服务全链条，用人单位和个人扫码就能获取个性化需求信息，提升了服务效率。“一大脑”辅助就业科学决策。依托“数字底座”，潍坊市打造“就业大脑”，从产业结构、劳动人口规模等维度，构建11个大数据模型，对就业规模、产业分布、就业结构、就业状况分析评价，为实现高质量充分就业提供科学决策依据。

坚持信息化赋能推动智慧应用场景全覆盖

潍坊市聚焦劳动者就业需求，充分运用云计算、大数据、人工智能等信息化手段，创新求职招聘、职业培训、创业服务、补助申领等智慧化应用场景，全方位提升就业创业服务水平。提升智能化求职招聘场景。围绕就业信息不对称、摩擦性失业等问题，潍坊市搭建求职招聘信息平台，推动岗位、简历、技能等信息互联共享，创新直播带岗、云端面试服务模式。今年以来，累计举办线上招聘508场次，参会企业3860家次，为11万人次提供求职招聘服务。针对大龄农民工需求，开发零工码，提升零工找活对接效率，提供线上找活服务56万人次，找活成功率提升25％。提升“互联网＋”职业培训场景。潍坊市打造职业培训系统。结合潍坊职业培训网和“青桔创课”新媒体培训平台，提供培训报名、培训课程、培训补贴领取等一站式服务。创新职业培训评价体系，个人可根据导师情况、课程质量为培训机构综合打分，引入市场竞争机制，促进培训质量提质升级。目前，共有7大类27个专业2024个课时的线上培训课程全部免费开放，带动培训6.5万人次。针对社区就业困难人员需求，在285家社区开发“社区微业”线上培训小程序，收录56类技能培训课程，组织社区技能培训683场次，帮助“家门口”就业1700余人。

提升“创潍来”云服务场景。潍坊市搭建“创潍来”云平台，建立创业项目、创业导师、创业成果、创业人才“四个数据库”，将创业大赛报名、创业指导、政策补贴、贷款申请等功能集于一体，创业人员扫码可享受全方位创业服务。目前，通过平台举办创业大赛，培育创业项目1000余个，发放创业担保贷款8.1亿元，带动就业6200人。同时，通过开展职业规划课程，嫁接优质导师资源，为创业者提供职业指导1.3余万人次。

坚持数字化管理提升就业风险防控效能

潍坊市依托“就业码”平台，持续强化技术防控手段，将风险防控措施“进规程、进系统”，用数字技术扎牢风险防控的“笼子”。强化业务监管机制。潍坊市编制培训补贴申领、失业金领取、就业困难人员认定等60余条业务风险点，设置风险规则引擎，在流程运行中自动预警、主动提示，减少风险发生。强化资金监管机制。潍坊市打造资金监管系统，加强对创业培训补贴、公益性岗位补贴等20个事项的事前预防、事中控制、事后处理。常态化开展风险防控数据筛查，加强对就业补助资金、培训补贴等资金有效监管，精准识别违规线索，高效协查处置。强化数据安全监管机制。基于国产密码算法，潍坊市对个人身份证号等隐私数据加密保护，防止敏感信息在传输、存储过程中被非法窃取和篡改，确保数据私密性和完整性。依托省统一身份认证平台登录注册，为“就业码”应用“保驾护航”，切实筑牢数字人社建设安全保障。

（来源：中国劳动保障报）