济南市章丘区：创新“1+3”工作机制，推动安全监管提质增效

用好教育培训、帮扶执法、集中反馈“3”个手段

教育培训夯基。采用“线下+线上”复合教育培训模式，紧盯企业主要负责人和安全管理人员两个“关键少数”，线下督促企业（单位）每月至少开展一次安全生产教育培训，推动企业主体责任落实；线上通过微信群、爱章丘、“百脉安全汇”公众号等平台进行安全科普，组织企业员工定期通过线上平台学习安全知识、观看事故警示教育，着力营造“人人讲安全、个个会应急”的良好氛围。

截至目前，拍摄“百脉安全汇•安全隐患我来说”宣传片6期，发布安全事故警示教育片49个，转发阅读量达51509人次。

帮扶执法“把脉”。坚持执法与服务并举、查处与疏导结合，各级监管部门分领域、分片区，采取“现场问诊+开方抓药”的现场执法教学方式，到所辖所管生产经营单位一线开展检查，对生产经营单位安全生产短板弱项进行针对性指导帮扶。区应急管理局各执法中队联合业务科室开展区域联合帮扶执法，每两周召开一次队室会商，分析典型执法案例，查摆共性问题，研究解决对策，切实提升安全生产监管水平。截至目前，已对相公庄、刁镇、绣惠、普集等四个街道开展帮扶执法，检查企业78家次，查处问题隐患712项。