济南章丘区2025“社区微业”行动就业驿站建设全面完成

今年以来，济南章丘区人社局紧紧围绕“项目提升年”部署要求，扎实开展“促进高质量充分就业行动”民生实事，深入推进“社区微业”行动计划，全力打造“就业驿站”服务平台。截止6月底，21处社区“就业驿站”示范点全部建设完成。全区“就业驿站”达到31处，覆盖了18个街镇。培育社区创业孵化器2个，“一米工坊”、“创客之家”等特色服务项目10个；为256人高校毕业生建立跟踪服务台账；为就业困难群体开展技能培训42场，提供岗位推荐、职业指导等帮扶，累计促成2000余人就业增收。

全区就业驿站分布图

打造“多要素集成驿站”，助力社区平台提档升级。就业驿站与社区网格、培训、产业、智能等功能融合，打造多要素集成驿站，让基层社区平台服务提质增效。联动社区网格，筑基“微就业”。驿站协同网格员常态化走访摸排，建立并动态更新“社区—企业”双向用工需求清单与岗位信息库。联动社区课堂，实施社区“微培训”。紧扣社区实际需求与重点群体特点，聚焦社区妇女群体、失业登记人员，开设小型化、灵活化、实用化的“就业微课堂”42期。联动社区产业，打造建设“微工厂”。创新探索“共富工厂”、“村村联建”、“厂坊联建”等模式，成功培育社区“微工厂”28家。联动社区矩阵，创新社区“微服务”。充分利用”泉就业”社区微业服务平台、社区微信公众号、居民微信群等线上矩阵，高频次、精准化推送就业政策、招聘活动与技能培训信息。累计帮助企业快速发布“即时岗位”5000余个。

区委常委、副区长许芳查看三涧溪村就业驿站

打造“家庭加工作坊”，助力社区灵活就业遍地生花。在社区微业建设实践中，探索“家庭作坊+来料加工”模式，精准对接群众“家门口就业”需求，有效盘活闲置劳动力。针对辖区妇女、就业困难人员等群体就业时间零散、需兼顾家庭的特点，有的就业驿站主动作为，积极对接服装厂、玩具厂等企业，承接简单的辅料加工、零部件组装等外包工序，为居民提供家门口就业岗位。有的就业驿站充分利用传统手工技法制作为群众提供“制作+配送”岗位链。