威海以科技专员选聘为纽带，推动科技创新和产业创新深度融合

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供给端、需求端、服务端协同发力

加大科技专员选派力度

市科技局深入一线开展靶向调研，组织开展企业技术需求和高校院所科技成果资源双向走访调研，近三年梳理汇总技术需求近400项，深入挖掘高价值成果、可转化技术200多项，编制技术供需两张清单，为常态化开展产学研对接交流、组织科技专员选聘工作奠定扎实基础。哈尔滨工业大学（威海）深入摸排重点产业技术需求，系统梳理校内教师专业特长，搭建双向交流对接平台，建立定向组织选派机制，确保供需匹配度和聘任契合度。山东大学（威海）健全激励机制，明确聘任教师在职务职级、职称评定、薪酬待遇等方面的保障措施，将聘任工作业绩作为职称评聘核心评价指标，有效激发了教师参与地方经济社会发展的内生动力。山东药品食品学院将科技专员选聘工作与学院“五对接五提升活动”紧密结合，组织专业教师深入对接企业，开展顶岗实践，推动企业创新能力、教师实践能力双提升。其他高校、科研机构立足实际，通过建立常态化对接交流机制、激励保障机制、双师双聘机制等各具特色的工作机制和模式，切实加大科技专员选派力度。从今年6月份印发科技专员申报通知，到目前以正式文件公布首批聘任人选，历时2个月时间共组织聘任科技专员198人。

从高校院所选派情况看，哈尔滨工业大学（威海）62人，山东大学（威海）32人，山东药品食品职业学院23人，威海海洋职业学院22人，威海职业学院18人，哈尔滨理工大学荣成学院17人，山东交通学院威海校区10人，山东外事职业大学1人，威海技师学院1人，威海市农业科学院6人，吉林大学威海仿生研究院4人，威海激光通信先进技术研究院2人。

从人才学历、职称层次看，聘任人员中，博士112人，硕士75人，硕士以上占比94.4%。副高级以上职称120人，占比60.6%。

从选派目标企业看，合作服务的企业共154家，高新技术企业和科技型中小企业共123家，其中高新技术企业96家、科技型中小企业93家；规上企业60家，规下企业94家。

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打好产学研融通创新政策“组合拳”

深化科技产业高效融合

完善产学研合作补助机制。出台实施《威海市产学研合作补助资金实施细则（试行）》，鼓励支持企业与高校院所开展技术转移和成果转化，按不超过实际支付金额的5%给予购买方补助，每家企业每年补助金额不超过30万元，全面调动企业开展产学研合作的主动意识，以制度创新促进产学研用深度融合。政策实施以来，共备案产学研合作合同156项，合同额1.43亿元。

深化“揭榜挂帅”科研攻关组织模式。聚焦产业链堵点、难点、痛点，深化科研项目组织方式变革，实施“揭榜挂帅”科研攻关模式，柔性引进高校院所人才资源，弥补我市科技资源短板。出台《威海市科技计划项目“揭榜挂帅”实施工作指引》，建立“揭榜挂帅”技术需求常态化征集工作机制，累计实施“揭榜挂帅”榜单项目13项，涉及电子信息、先进制造、海洋生物等重点领域，创新效能显著提升。