德州：以赛引才、以才兴产，书写城市与人才双向奔赴答卷

9月27日—28日，第四届中国·德州高层次人才创新创业大赛总决赛、颁奖仪式暨京德科技人才合作交流大会举行。本次活动吸引300余名海内外人才参赛参会，从一场赛事的精准对接，到一个产业的链式壮大，从人才政策的持续升级，到服务保障的暖心护航，德州正以诚意与行动，书写着人才与城市双向奔赴。

会上，第五届中国·德州高层次人才创新创业大赛启动。本次大赛落地项目代表、德州（北京）协同创新中心进行了现场展示，与会嘉宾作了主旨演讲。市政府与北京大学创新创业学院、省科创集团三方签署“高校成果转化与人才实践培养合作”协议，“中关村e谷（德州）科技成果转化基地”揭牌成立。5个北京科技成果转化项目和5个大赛落地项目现场签约。与会领导为大赛获奖选手、重点人才项目颁奖。

据悉，经过分赛、决赛等程序，通过项目路演、专家评审、现场对接、综合论证等方式，遴选出51个优质获奖项目，其中创业项目35个、创新项目16个。

中国·德州高层次人才创新创业大赛早已不是简单的竞技平台，更是德州“以才兴产”的长远布局。自2021年10月启动举办首届大赛以来，目前已成功举办4届，先后在北京、上海、广州、武汉、西安、德州等地举办25场国内分赛和德国、新加坡、澳大利亚3场海外分赛，目前4届大赛已落地项目142个；借助落地项目引进培养各类人才452人，实现了“引进一个项目、带来一批人才、壮大一个产业”的链式效应。

9月26日，在位于平原县的山东福洋生物科技股份有限公司内，国内领先的海藻糖绿色制造生产线正满负荷运转。该产品源于江南大学刘龙教授团队研发的“海藻糖绿色高效关键技术开发及应用项目”，正是第三届中国·德州高层次人才创新创业大赛的落地成果之一。该团队依托生物信息学技术，构建高效酶催化细胞工厂，攻克发酵菌种、转化体系等难题，实现海藻糖高效绿色制备。2024年1月，该项目落地平原县，总投资2亿元。目前生产线年产值达2.79亿元，纳税超千万元，带动400余人就业。据悉，目前企业正扩产10万吨生产线，全部投产后年产值将达5亿元。从大赛获奖项目到创新成果产业化，正是德州以赛聚才、以才兴产的生动缩影。

面对产业基础薄弱、科教资源不足等瓶颈，德州没有“等靠要”，而是通过顶层设计与制度创新，为人才打造干事创业的沃土。近年来，德州全面推进党管人才提标、人才集聚提速、制度改革提效、四链融合提质、人才生态提优“五大行动”。在引才用才机制上，德州敢于“授权松绑”：赋予企业引才自主权、用才主导权，打破单位性质、社保缴纳地限制，让“人事关系在外地、实际工作在德州”的人才同等享受政策红利；设立“双创编制周转池”，用好编制引才“杠杆”，支持企业自主引进急需紧缺科研人才。

“选择一座城市，不仅看发展机遇，更看生活温度。”这是许多人才落户德州的共同感受。为让人才在德州“低成本创业，高品质生活”，德州把服务保障做到人才心坎上：落实党委联系服务专家制度，精准对接人才需求；推进人才安居工程，为人才解决“住有所居”的后顾之忧；在全省率先开通“12345人才服务专线”，上线“德才码”数字平台，颁发“德州惠才卡”581张，让人才办事“一码通行”“一站办结”；17家银行开展“人才贷”业务，累计发放194笔、7.46亿元，为人才创业提供资金。

“研发在北京、转化在德州的路走通了！”德州橙竹新材料科技有限公司总经理刘子范的感慨道。如今的橙竹新材料，智能车间里碳纤维预浸带日产量达4吨，较3年前在北京实验室时的“几小卷”实现质的飞跃。依托京津冀协同发展战略机遇，德州启动人才工作“北接南融”专项行动，打造德州（北京）协同创新中心，吸引清华大学“超快光谱实验室”等72个项目入驻孵化，360余名高层次人才在此创新创业，28个项目成功落地德州。

今年9月，德州还出台《京德科技人才合作促进行动工作方案》，推动全市重点区域、重点产业、重点单位与北京开展多领域、深层次科技人才合作。

德州用实践证明：城市因人才而兴，人才因城市而强。一系列改革举措，让德州从“人才洼地”逐步变为“人才高地”，截至2024年底，全市共有5699人次入选市级以上人才工程；建成工程实验室、企业技术中心、博士后科研工作站等人才平台载体4138家。2022年以来，全市申报入选国家重点人才工程45人，是自工程实施14年来入选人数总和的4倍；入选省泰山人才工程73人，超过前18年存量，为全市高质量发展提供了有力人才支撑。

（记者/贺莹莹 来源：大众新闻）