威海开展“英才荟威”产才融合高质量发展十项行动

4月2日，威海市政府新闻办举行“振奋精神抓落实实干担当开新局”主题系列新闻发布会，市政府副市长、党组成员刘奎忠，市人力资源和社会保障局党组书记、局长朱建超，市人力资源和社会保障局党组成员、副局长、新闻发言人张华明，市人力资源和社会保障局党组成员、副局长张永华，市人力资源和社会保障局党组成员、副局长蒲玉刚，介绍威海市2026年“英才荟威”产才融合高质量发展十项行动有关情况。

人才是城市发展的核心引擎，创新是引领未来的第一动力。全国两会对“全方位培养用好人才”作出了新的战略部署，强调要推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，这为我们做好新时期人才工作指明了方向、提供了遵循。

威海市委、市人民政府始终坚持“人才是第一资源”“服务企业就是服务发展”的鲜明导向，锚定产业发展需求，完善人才引育留用全链条机制，用心用情做好人才服务保障工作。“十四五”期间，全市累计新增青年人才11.15万人、高技能人才5万人、高级专业技术人才0.73万人、博士后人才228人，各类人才在威海这片热土上创新创造、活力迸发。

2026年，是“十五五”规划的开局之年。立足新形势、扛牢新使命，我们求才若渴、惜才如金，将以最大诚意、贴心政策、暖心服务成就各类人才。“英才荟威”产才融合高质量发展十项行动，是深入贯彻落实全国两会精神，紧扣全省人才工作部署和全市重点任务，服务全市发展大局的务实举措。将系统开展24项专题活动，着力构建“产才深度融合、供需精准匹配、服务全程覆盖”的人才工作新格局，为威海产业转型升级和高质量发展提供全方位、多层次、专业化的人才保障。

一、“四个”聚焦构建产才融合体系

聚焦企业赋能。企业是产才融合的主体，始终把企业需求放在首位，实施2项筑基行动，精准破解企业人才发展痛点。一是开展“企业人才精准赋能行动”。全面落实处级干部包联制度，重点走访120余家重点企业、专精特新企业，深入了解企业人才引育、用工保障、政策落实等需求，一对一提供政策解读、流程指导、难题攻坚等精准服务，打通服务企业“最后一公里”。二是开展“人力资源服务提质升级行动”。全年计划举办6场专项行业活动，包括3场专项技能培训、2场赴先进地区标杆企业参访研学、1场全市人力资源服务大赛，推动人力资源行业提质增效。

聚焦分类育才。针对不同人才群体成长规律，实施4项强基行动。一是推进“专业技术人才数字赋能行动”。聚焦“人工智能+”、海洋经济、生物医药等前沿领域，联合重点高校、领军企业，举办数字技术工程师培训班、高级研修项目及专家创新大讲堂等活动，全年计划新增数字技术人才300人以上，推动专业技术人才队伍数字化、专业化转型。二是实施“技能人才技能兴威行动”。争取承办“世界青年技能日”山东省主题活动暨第二届中韩（山东）技能人才交流合作大会，搭建技能展示、交流合作平台。全年计划举办30余项市级职业技能竞赛，开展2.4万人次以上补贴性技能培训，力争新增高技能人才5000人，为产业发展提供坚实技能人才支撑。三是开展“青年人才感知威海行动”。深入实施“青鸟归威”计划，组织开展就业研学、暑期招聘、校园宣讲等活动，打造“高校人才直通车”特色品牌，全年计划举办巡回招聘60场次以上，力争引进高校毕业生2万名以上。四是深化“博士后人才智惠威海行动”。扎实推进人社部“博士后出站后接续培养”试点，建强省级博士后创新成果转化基地，探索组建“博士后创业基金联盟”，高标准承办第八届中国·山东博士（后）创新创业大赛，搭建高端人才交流对接平台。依托博士后联谊会，组织开展“博士后百校百企对接”等学术交流活动6场以上，力争在站博士后数量突破200名。