淄博：商圈招聘会精准稳就业

从“春风行动”延伸至“夏日攻坚”，淄博市就业服务热度不减、接续推进。7月18日，2026年淄博市“百日千万招聘行动”暨青年就业服务攻坚行动综合类招聘会（“就在淄博”恒太城站）举办。本次活动汇聚97家优质企业参展，发布282个就业岗位，释放用工需求2356人，吸引6300余人次求职者到场咨询应聘，现场达成初步就业意向664人次，成为盛夏时节稳就业、促就业的生动实践。

招聘会现场热情涌动、井然有序。本次推出的岗位覆盖面广、适配群体多元，能够精准对接不同年龄层次、学历背景和技能水平求职者的择业需求。山东鑫旭集团有限公司人事部副部长李宁介绍，企业本次重点推出外贸业务员、机械工程师、电气工程师等热门岗位，计划招聘近70人，凭借良好的发展空间与薪酬待遇，受到青年求职者的青睐。与此同时，京东家政推出时间灵活的岗位，面向中年群体和宝妈群体开放，契合灵活就业需求，展位前咨询交流十分火热。

为确保招聘活动落地见效、提升匹配效率，市人社部门提前统筹谋划，通过线上线下多渠道开展宣传预热，精准触达高校毕业生、失业人员、灵活就业人员等重点求职群体。活动在安排上贴合群众实际需求：时间上精准择取周末休息日，契合求职者空闲时段，方便更多市民到场择业；形式上创新场景载体，把招聘会设置在人流量大、配套完善的恒太城商圈，周边居民区密集，实现就业服务与商业消费场景相融互补，打破了传统招聘会的场地束缚，有效聚拢人气、汇聚客流；服务上坚持精细提质，邀约新恒汇电子、卓创资讯、鲁维制药等本地知名企业现场揽才，汇集高端制造、外贸经贸、民生服务等领域的优质岗位，满足多样化求职诉求，推动产业用工与人才求职精准对接、高效匹配。

“希望找到一份和自身专业匹配度较高的稳定工作。”电气工程专业的求职者张现政穿梭在各个企业展位之间，仔细了解岗位信息、投递求职简历，在丰富的岗位资源中寻找适合自己的发展机会。

从“春风行动”到“百日千万招聘行动”，在这场跨越春夏的就业接力中，淄博人社部门始终将稳就业、保民生放在首位。今年以来，全市创新打造“消费+就业”融合服务新模式，将招聘服务延伸至商圈场景，先后在淄博银泰城、淄博富力万达广场、鑫马吾悦广场等商业综合体开展专场招聘活动44场，让求职者在轻松舒适的环境里边逛商圈边找工作，既优化了求职体验，提升供需对接效率，也为商圈集聚了人流、激发了消费活力，实现了稳就业、促消费、惠民生的多方共赢。

（记者/董娜  来源：淄博日报、博览新闻）