“一方面压担子,一方面教方法。”镇人大主席吴霞表示,镇上希望经过“青年干部学习交流班”淬炼,让年轻人个个成长为乡村振兴“尖兵”。
笑容写在群众脸上
“我们有年龄优势。”出生于1989年的镇民政办主任王冠楠和热线办主任席卫燕讨论,因与群众的子女或孙辈年龄相仿,开展民政救助、信访等工作时,她们与群众沟通几乎不存在障碍。
该镇一老人因家庭问题长期信访。席卫燕、王冠楠等一班人反复研究、争取政策,为老人解决了低保问题。“政府的低保金发下来了,家里残疾人全部享受,总共1083元,还有残疾护理补贴,这下我再也不用为医药费和孩子上学发愁了,终于可以睡个安稳觉了。”朱集镇灶西村田德华收到低保金热泪盈眶。
按照“一名领导班子成员+两名青年干部”负责一件信访积案化解,朱集镇“青年干部学习交流部”找准问题,对症下药。
2021年以来,全镇化解信访积案2起,帮助空巢老人、留守儿童、困难家庭等解决实际问题85个,化解矛盾纠纷15起,帮助农户办理低保、特困、临时救助手续60多人次,青年干部成为了百姓的贴心人。
“刀在石上磨,人在事上练。”朱集镇组织委员周宁宁说,青年干部多经事、多干事,自然能成长、成熟。
“群众都在干,我们更要动。”4月下旬以来,朱集镇开展“农村人居环境整治”行动,席家管区书记、青年干部李仲明,灶户田管区书记、青年干部张万发,朱集管区主任、青年干部寇军祥更是带头从家里拿来笤帚、扫帚等,与网格员、支部书记一道清扫道路,共同维护美丽家园。
耐心听取群众诉求、背着行动不便的老人接种新冠疫苗……这些看似平常的小事,促青年力量有效凝聚、干群关系持续密切。
“让青年干部快速成长,形成合力,推动发展。”朱集镇党委书记孙玉贵介绍,目前,“打造五型机关和干部队伍”之“青禾”工程55名成员有13人在乡镇任重要中层干部岗位,26名学员担任乡村振兴工作指导员。
(来源:德州日报 通讯员:孙梦琪)