德州乐陵突出融合特色，创新组织建设

“作为新兴领域行业，以前外卖平台比较松散，党建管理出现真空，管理起来较为困难。今年，我们尝试推行部门下沉，依托市场监督管理职责，下沉职能至美团、饿了么等外卖平台，为210余名外卖小哥建立红色驿亭，鼓励20余家爱心商家建立平价商区，为外卖从业人员提供服务，外卖行业实现蓬勃发展。”市市场监督管理局副局长刘强如是说。

乐陵市以交通运输、快递物流、外卖、住建等领域为试点，依托“乐享党建+单位党组织+行业党建”的组建模式，下沉行业主管部门职能，填补行业党建空白，深度融合行业特征，实现主管部门与行业垂直管理，形成党建工作合力。目前，75个单位党组织下沉至265个基层党支部；交通运输、“小个专”、建筑等11个行业党委，下沉至2家快递平台、47个外卖中转点、107处建筑工地，上下联动、一体推进。

借助行业主管部门优势，为全市快递、外卖、网约车等新兴行业领域、新就业群体建立“红色直通车”，“先锋旗手”“红色速递员”“雷锋·骑士”服务组织竞相发力，“红色驿亭”加快推进，并按照“七有”工作标准，配备饮水、充电、休息等服务区，配套暖心食堂、红色影院、爱心理发屋、文体活动室等设施，一站式暖心服务更加融洽。围绕疫情防控复工复产，交通、市场监管、建筑行业建立15个“流动宣传队”，沿路沿线宣传防疫新政策；外卖骑手党支部与所在社区互联互动，在突发事件上报、社情民意传导等方面发挥“探头”作用，当好社区治理的宣传员、信息员和服务员；“工地模范党支部”一边抓防疫，一边抓复产，实现了部门职能与行业党建有效融合。

乐陵市探索建立“五级架构”基层治理体系，在核酸检测、疫苗接种等工作中，起到了快速响应、有序组织、高效落实的良好效果；推进执法力量下沉，11个部门164名骨干下沉16个乡镇（街道），承担3000余项执法事项，解决了基层执法“看得见、管不了”的机制难题。

“城市‘五级架构’基层治理体系，就是以城市小区为一级架构，统筹推进小区、楼栋、单元、小组、居民‘五级’治理体系协调运行，自年初推行以来，极大地提高了核酸检测效率，人民群众生命健康安全得到进一步保障。”市委市直机关工委帮扶开元小区负责人韩磊介绍。

为了解决群众“急难愁盼”问题，让人民群众更加幸福美满，乐陵市立足社会需求，解决群众诉求，提升民生追求。

就业是民生之本。今年以来，市人社局组织开展2022年乐陵市“乐业枣城”就业促进周与“百日冲刺促就业”活动，通过开展部门访谈、直播带岗、大学生就业创业访谈、线上线下招牌、青年联谊活动等，把乐陵市就业政策、信息、渠道、平台，全方位、立体化、无缝式宣传推介，实现了就业环境更加优质，就业岗位更加精准，就业渠道更加广泛，就业信息更加快捷、就业机会更加公平。

民之所盼，政之所为。为推进城建道路建设项目顺利完工，市住建局对在建城建重点项目实行局分管领导包靠，责任科室人员践行“一线工作法”，施工单位全员上阵，挑灯夜战抢进度，加班加点赶工期，抢抓施工有利时机推进项目建设，解决群众出行问题。

群众的“急难愁盼”在哪里，民生工作的着力点就在哪里。今年以来，全国疫情多地散发，5月初，乐陵市发生疫情后，公共交通暂停运营，市交通运输局推出“点对点”客运服务，组织30多辆“枣乡交通”爱心车，为市民看病、上学、考试等特殊需求提供出行保障。