这就是山东·济宁丨引才聚智赋能高质量发展

“松绑”后的姚友良，被任命为公司首席科学家，潜心于工程机械整机及关键核心零部件的技术研究，先后主持国家科技支撑计划2项、国家863计划1项。“现在自身专业技能得到充分释放。”姚友良说。

创新、创业生态日趋转好，为企业冲刺、腾飞提供了新空间。济宁高新区以人才赋能经济建设，2020年三类专利授权量达2038件。

“我们要让人才愿意留下来，能够静下来，做出成果来，真正做到为人才松绑，为企业清障，为产业赋能。”济宁高新区党工委组织部（人力资源部）副部长程辉说。

培育本地人才，营养人才孵化基地

除了面向国内外招贤纳士，济宁高新区还打造人才孵化基地，吸引本地人才留在家乡。如创新实施“母校寻英”系列计划，建成济宁高新区籍人才数据库，回引济宁籍优秀人才。济宁高新区还按博士、硕士、学士3个层次明确青年人才保障标准，规定给予回引人才最高每人每月6000元的引才补贴，连续补贴3年，给予个人最高一次性30万元的购房补贴。近两年，济宁高新区已吸引近千名硕士以上学历的优秀青年人才回乡就业创业。

毕业于美国德州大学奥斯汀分校的于丁一，2019年受到家乡关于海外人才回国创业政策的感召，回乡创业。他建设的“高端检测实验室”填补了本地在医学高端检测领域的空白。“家乡提前帮我们建设好项目实验室，零跑腿就完成了各种企业注册手续。”于丁一说，如果不是济宁高新区从海外留学人员信息库里找到他，自己很难下定决心回到家乡创业。

获得“全国技术能手”称号的本地人才朱传峰，凭借精益求精的“工匠精神”从一名普通的发酵工人逐步成长为一名优秀的微生物发酵灭菌高级技师，创办了“济宁市技能大师工作室”胜利生物微生物发酵灭菌工作室，经过努力缔造出发酵灭菌记录国际领先的业绩，在2019年车间生产的298批发酵产品中只有1批染菌，创造了染菌率0.33%的世界最好水平。

在济宁市，“本地人才”培育不光有政策方面的支持，还有人才生态环境的优化保障。不久前，“济宁高新人才发展集团”揭牌成立，采用市场化聚集人才的方式提供个性化服务，为全区“三次创业”提供坚强的智力保障和人才支撑。全面完善配套设施，全力为人才打造最优生活环境。为有效吸引人才落户，辖区内在早期就建设起十五年一贯制学校、外国语学校、普惠托育机构，为全区人才子女就学提供了多种优质选择。搭建起人才就医“绿色通道”，人才在家门口就能享受高质量就医条件；大型购物公园等“三大商业综合体”即将投入运营，区内人才购物、生活更加便利；创新公寓、创业公寓、专家公寓、青年公寓等4000余套高品质人才公寓投入运营，为人才打造“类海外”的优质居住环境。一系列的人才政策、配套等服务为本土人才提供了最优生活环境，能够在济宁高新区安心做科研、聚力出成果。

济宁高新区党工委委员、组织部（人力资源部）部长刘伟宏说：“未来，济宁高新区将聚焦产业发展导向，最大限度释放人才政策红利，推动各类人才引育链、平台链、服务链融合发展。”

（来源：农民日报·中国农网 记者：丁永宏）